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2025年瑞金市企业员工离职补偿合同范文甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系方式：____地址：____鉴于乙方因个人原因提出离职，并经双方协商一致，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方的最后工作日至____年____月____日为止。第二条离职原因乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方的离职申请，并依法依规办理离职手续。第三条离职补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。具体计算方式如下：工作年限：乙方在甲方的工作年限为____年____个月。月工资标准：乙方的月平均工资为人民币____元（大写：____）。根据上述计算依据，甲方应支付乙方的经济补偿金总额为人民币____元（大写：）。甲方还应支付乙方未结算的工资、奖金及其他福利，共计人民币____元（大写：）。总计金额为人民币____元（大写：____）。第四条支付方式本合同约定的所有补偿款项，甲方将在乙方办理完离职手续后____日内一次性支付至乙方指定账户。指定收款账户信息如下：开户银行：____账户名称：____账号：____第五条离职手续办理乙方应于____年____月____日前完成所有工作交接，并将所有公司财产、文件及相关资料归还甲方。甲方将在乙方完成离职手续后，向乙方出具《解除劳动合同证明》。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务：按本合同约定的时间和金额支付乙方的经济补偿金及其他应付款项。协助乙方办理离职相关手续，并提供必要的帮助。乙方的权利与义务：配合甲方完成所有工作交接，确保公司财产、文件及相关资料的安全归还。离职后不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁甲方声誉等行为。第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第八条法律适用本合同的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。签署甲方（盖章）：____法定代表人或授权代表签字：____日期：____乙方签字：____日期：____附件一：工作交接清单已交接的工作内容：____已归还的公司财产：____已结算的费用：____其他事项：____附件二：未结算款项明细未结算工资：人民币____元未结算奖金：人民

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