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文档简介

2025年企业员工婚假福利合同甲方（企业名称）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工姓名）：____性别：____身份证号码：____婚姻状况：____入职日期：____鉴于甲方是一家遵守国家法律法规，尊重和保障员工合法权益的企业，乙方作为甲方的正式员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方结婚休婚假及相关福利事宜，达成如下合同：一、婚假定义婚假是指乙方依法在中国大陆地区结婚，按照国家的规定享受的带薪假期。二、婚假天数1.乙方结婚时，依法享受____天的婚假。2.乙方结婚时，若符合甲方婚假延期政策，可申请将婚假延期至婚后____个月内，延期期间享受正常工资待遇。三、婚假申请1.乙方应在结婚前____个月向甲方提出婚假申请，并提供相关结婚证明材料。2.甲方应在收到乙方婚假申请后的____个工作日内审批完毕。四、婚假待遇1.乙方在婚假期间，享受正常工资待遇，工资发放不低于乙方婚假前一个月的工资水平。2.乙方在婚假期间，享受与在岗员工同等的社会保险和公积金待遇。五、婚假延期1.乙方如需延期婚假，应在婚假结束后____个工作日内向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方延期申请后的____个工作日内审批完毕。3.乙方延期婚假期间，享受正常工资待遇，工资发放不低于乙方婚假前一个月的工资水平。六、其他福利1.乙方在婚假期间，享有甲方提供的____等额外福利。2.乙方在婚假期间，如需解决工作交接等问题，甲方应给予必要的协助和支持。七、违约责任1.甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方婚假工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%。2.乙方未按约定提前申请婚假或未提供结婚证明的，甲方有权取消乙方的婚假待遇。八、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同的变更或解除应书面签署，经双方协商一致后生效。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业名称）：____乙方（员工姓名）：____签订日期：____注：本合同根据《中华人民共和国劳动

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