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文档简介
2025年企业员工婚假福利合同甲方(企业名称):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(员工姓名):____性别:____身份证号码:____婚姻状况:____入职日期:____鉴于甲方是一家遵守国家法律法规,尊重和保障员工合法权益的企业,乙方作为甲方的正式员工,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,就乙方结婚休婚假及相关福利事宜,达成如下合同:一、婚假定义婚假是指乙方依法在中国大陆地区结婚,按照国家的规定享受的带薪假期。二、婚假天数1.乙方结婚时,依法享受____天的婚假。2.乙方结婚时,若符合甲方婚假延期政策,可申请将婚假延期至婚后____个月内,延期期间享受正常工资待遇。三、婚假申请1.乙方应在结婚前____个月向甲方提出婚假申请,并提供相关结婚证明材料。2.甲方应在收到乙方婚假申请后的____个工作日内审批完毕。四、婚假待遇1.乙方在婚假期间,享受正常工资待遇,工资发放不低于乙方婚假前一个月的工资水平。2.乙方在婚假期间,享受与在岗员工同等的社会保险和公积金待遇。五、婚假延期1.乙方如需延期婚假,应在婚假结束后____个工作日内向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方延期申请后的____个工作日内审批完毕。3.乙方延期婚假期间,享受正常工资待遇,工资发放不低于乙方婚假前一个月的工资水平。六、其他福利1.乙方在婚假期间,享有甲方提供的____等额外福利。2.乙方在婚假期间,如需解决工作交接等问题,甲方应给予必要的协助和支持。七、违约责任1.甲方违反本合同规定,未按时足额支付乙方婚假工资的,应支付乙方违约金,违约金为未支付工资的____%。2.乙方未按约定提前申请婚假或未提供结婚证明的,甲方有权取消乙方的婚假待遇。八、争议解决本合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。九、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.本合同的变更或解除应书面签署,经双方协商一致后生效。十、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(企业名称):____乙方(员工姓名):____签订日期:____注:本合同根据《中华人民共和国劳动
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