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文档简介

2025年公立学校教师年终正式劳动合同梳理甲方（用人单位）：____学校乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任教师职务事宜，经协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任教师职务，负责____学科的教学工作。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，完成教学任务。3.乙方应参加甲方组织的业务培训、教学研讨等活动，提高教育教学水平。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。3.乙方在甲方工作期间，享有病假、事假、婚假、产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。2.甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供住房补贴____元/月。五、劳动保护和职业培训1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的教育教学能力。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，除非乙方有严重违反劳动纪律和甲方规章制度的行为，甲方不得随意解除劳动合同。2.劳动合同期满，乙方愿意续签，甲方亦愿意继续录用乙方，双方应签订新的劳动合同。3.乙方在劳动合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。九、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____学校乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附则：1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同的修改、补充，经甲乙双方协商一致，可采用书面形式。3.本劳动合同的修改、补

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