2025年网络安全专家离职合同

2025年网络安全专家离职合同甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____姓名：____身份证号码：____联系方式：____现任职于甲方的岗位：____最后工作地点：____鉴于乙方因个人原因申请离职，甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：第一条合同期限与离职时间1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方申请提前终止劳动合同，并经甲方批准同意，双方协商一致同意解除劳动关系。1.3乙方的最后工作日为____年____月____日（以下简称“离职日”）。第二条工作交接2.1乙方应在其最后一个工作日前完成所有工作的交接，并向甲方提交完整的交接清单。2.2交接内容包括但不限于：（1）与乙方工作相关的文件、资料、记录；（2）工作权限的转移（如系统权限、账户信息等）；（3）未完成工作的说明及后续处理建议；（4）其他甲方要求的事项。2.3乙方应保证交接工作的完整性和准确性，确保不影响甲方的正常运营。第三条保密义务3.1乙方确认，在任职期间知悉或掌握的甲方及其关联方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），无论该等信息是否已为公众所知悉，均负有保密义务。3.2本合同终止后，乙方仍需对所有保密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露或使用该等信息。3.3保密期限：自本合同签订之日起至保密信息依法公开为止。第四条竞业禁止4.1乙方承诺，在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方具有竞争关系的其他企业（以下简称“竞争企业”）任职或提供任何形式的服务。4.2本条款所述的竞争企业包括但不限于：____（列举具体行业或公司）。4.3乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿由此造成的损失。第五条薪资与福利结算5.1甲乙双方确认，乙方已结清所有工资及相关费用，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。5.2甲方将在离职日后____个工作日内支付乙方的未发工资及依法应支付的经济补偿金（如有）。5.3乙方的社会保险和住房公积金账户将按照国家规定继续缴纳至其最后一个工作日，并由甲方负责办理相关手续。第六条福利与权益6.1乙方确认，已知悉并同意终止所有在职期间享有的福利待遇，包括但不限于____（如：6.2若乙方持有甲方的股权、期权或其他形式的长期激励计划，则按照相关协议或规章制度执行。第七条违约责任7.1任何一方未履行本合同项下的义务，均构成违约，应承担相应的法律责任。7.2乙方违反保密或竞业禁止条款的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效