医院职务聘用合同范例

医院职务聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“受聘人”）就乙方在医院从事相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度及岗位工作要求，认真履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。

2.2乙方具体工作内容如下：

（1）负责__________科室的诊疗工作；

（2）参与科室的日常管理工作；

（3）完成医院及科室领导交办的其他工作任务。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在聘用期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）五险一金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（5）其他福利待遇：按照医院相关规定执行。

四、合同解除与终止

4.1合同解除：

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反医院规章制度、岗位工作要求等原因，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

4.2合同终止：

（1）聘用期满，如双方无异议，合同自动终止；

（2）合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

五、保密条款

5.1乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守国家及医院有关保密规定，不得泄露医院商业秘密、患者隐私等。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方相关工作经验证明

5.乙方体检报告

6.乙方与甲方签订的其他协议（如有）

7.甲方规章制度及岗位工作要求（如有）

8.其他相关文件（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）为保障医疗服务的质量和效率，与乙方（以下简称“受聘人”）签订本合同，并引入丙方（以下简称“第三方”）作为合同主体，共同履行合同义务。丙方为乙方提供专业培训和职业指导服务。以下为本合同条款：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度及岗位工作要求，认真履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。

2.2乙方具体工作内容如下：

（1）负责__________科室的诊疗工作；

（2）参与科室的日常管理工作；

（3）完成医院及科室领导交办的其他工作任务。

三、第三方责任

3.1丙方负责对乙方进行专业培训和职业指导，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

3.2丙方应对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、晋升和绩效评定的依据。

3.3丙方应对乙方进行保密教育，确保乙方遵守保密条款。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在聘用期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）五险一金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（5）其他福利待遇：按照医院相关规定执行。

五、甲方的权益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和医院发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

5.3甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的业务水平和工作能力。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度及岗位工作要求；

（2）泄露医院商业秘密、患者隐私等；

（3）未经甲方同意，擅自离职或从事与医院业务相关的兼职活动。

七、丙方的权益

7.1丙方有权根据合同约定，收取乙方培训和指导费用。

7.2丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方续聘、晋升和绩效评定的依据。

八、合同解除与终止

8.1合同解除：

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反医院规章制度、岗位工作要求等原因，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业水平和职业素养，确保医疗服务的质量和效率。

2.降低医院培训成本，提高人力资源利用率。

3.建立健全医疗人才培养体系，为医院发展储备人才。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保医疗服务的质量和安全，保障患者权益。

2.提高医院核心竞争力，实现可持续发展。

3.加强医院内部管理，优化人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医疗机构”）与乙方（以下简称“医师”）就乙方在医疗机构从事临床诊疗工作事宜，并引入丙方（以下简称“人才服务机构”）作为合同主体，共同保障乙方权益，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________科室的医师，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及岗位工作要求，认真履行岗位职责，确保医疗质量和医疗安全。

2.2乙方具体工作内容如下：

（1）负责__________科室的诊疗工作；

（2）参与科室的日常管理工作；

（3）完成医疗机构及科室领导交办的其他工作任务。

三、丙方责任

3.1丙方负责为乙方提供职业发展规划和持续教育服务，提升乙方的临床技能和专业知识。

3.2丙方负责监督乙方的临床工作，确保乙方遵守医疗规范和职业道德。

3.3丙方负责协调乙方与医疗机构之间的沟通，解决乙方在工作和生活中遇到的问题。

四、乙方权益

4.1乙方享有在医疗机构内工作的权利，包括但不限于：

（1）获得与其岗位相符的薪酬和福利待遇；

（2）享有参与医疗机构组织的专业培训和学术交流机会；

（3）享有合理的工作时间和休息休假权利；

（4）享有在医疗机构内晋升和发展的机会。

五、薪酬及福利待遇

5.1乙方在聘用期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）五险一金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（5）其他福利待遇：按照医疗机构相关规定执行。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未提供乙方应有的工作条件和安全保障；

（3）未尊重乙方的工作时间和休息休假权利；

（4）违反国家法律法规、医疗机构规章制度及岗位工作要求，对乙方造成损害。

七、合同解除与终止

7.1合同解除：

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反医疗机构规章制度、岗位工作要求等原因，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在医疗机构工作的权益得到充分保障，提高工作满意度。

2.通过丙方的专业服务，