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文档简介

2025年仓储行业雇佣合同规定甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方为合法注册的仓储企业，乙方具备相应的职业技能，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事仓储相关工作的事宜，经协商一致，订立本合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。二、工作内容第二条乙方在甲方处担任仓储管理员，负责仓储货物的收发、存储、盘点等工作。三、工作地点第三条乙方的工作地点为甲方仓储基地，具体地址为：____。四、工作时间第四条乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间为____小时，每周工作____天，休息日为每周____天。五、劳动报酬第五条甲方支付给乙方的工资为____元/月，每____个月发放一次工资。乙方工资构成如下：1.基本工资：____元/月；2.奖金：根据甲方制定的奖金制度执行；3.津补贴：根据乙方的岗位及工作情况，甲方提供相应的津补贴。第六条甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。六、劳动保护和条件第七条甲方应提供符合国家有关规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。第八条甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：____。第九条甲方为乙方提供必要的劳动工具和设施，确保乙方能够正常履行职责。七、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第十一条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。八、合同变更、解除和终止第十二条在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。第十三条在以下情况下，甲方有权解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第十四条在以下情况下，乙方有权解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的；3.甲方提供的劳动条件不符合国家有关规定的；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第十五条合同期满，甲乙双方无异议的，可以续签本合同。九、争议解决第十六条双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同未

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