2025年技术人才招聘合同

2025年技术人才招聘合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（应聘人员）：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会公开招聘技术人才；乙方愿意应聘相关岗位。为明确双方权利与义务，经友好协商，达成如下协议：第一条招聘原则1.1甲方将遵循公开、公平、公正的原则进行招聘工作，确保所有应聘人员享有平等的面试机会。1.2本合同适用于甲方在____年度内组织的所有技术人才招聘活动。1.3乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。若因乙方提供虚假信息而产生的任何法律后果，由乙方自行承担。第二条招聘岗位及职责2.1岗位名称：____2.2岗位职责：（详细列出该技术岗位的具体职责，包括但不限于技术研发、系统维护、项目管理等内容）2.3工作地点：____2.4工作时间：按照国家法定工作时间执行，特殊情况需加班的，甲方将依法支付加班费用。第三条招聘流程3.1信息发布：甲方将在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并明确岗位要求及薪资待遇。3.2报名方式：乙方可通过甲方指定的方式（如在线申请、邮件投递等）提交个人简历及相关材料。3.3资格审查：甲方将根据乙方提供的信息进行初步筛选，符合条件的应聘者将进入面试环节。3.4面试安排：甲方将提前通知通过初筛的乙方具体面试时间及地点。如因特殊情况无法按时参加，乙方应提前与甲方联系协商。第四条乙方的权利与义务4.1权利：（1）乙方有权了解招聘岗位的具体信息及相关待遇；（2）乙方有权要求甲方提供公平、公正的面试机会；（3）乙方有权拒绝甲方提出的任何不合法或不合理的要求。4.2义务：（1）乙方应如实提供个人身份证明、学历证书、工作经历等材料；（2）乙方应按时参加甲方组织的面试及相关活动；（3）乙方不得在应聘过程中向甲方索要任何形式的财物或利益。第五条甲方的权利与义务5.1权利：（1）甲方有权根据岗位需求及乙方的实际能力决定是否录用；（2）甲方有权要求乙方提供真实、完整的信息资料；（3）甲方有权在招聘过程中对乙方进行背景调查。5.2义务：（1）甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因性别、年龄、民族等理由歧视应聘者；（2）甲方应及时通知乙方面试结果及录用决定；（3）甲方应按照合同约定为乙方提供相应的薪资待遇及福利。第六条薪资与福利6.1薪资标准：（详细列出岗位工资、奖金、补贴等具体金额或计算方式）6.2发放时间：甲方将按月发放乙方的工资，并于每月____日前支付上个月的薪资。6.3社会保险：甲方将为乙方缴纳五险一金，具体比例及基数按照国家规定执行。6.4福利待遇：（包括但不限于培训机会、带薪年假、节假日福利等）第七条服务期与保密条款7.1服务期限：如甲方提供专项培训费用或福利待遇，乙方需承诺在甲方工作满____年。若未满服务期离职，乙方应赔偿相关损失。7.2保密义务：（1）乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密、技术资料等机密信息；（2）乙方离职后____年内不得从事与甲方相同或竞争性的业务。第八条违约责任8.1若乙方在应聘过程中提供虚假信息，甲方有权取消其录用资格，并追究相关法律责任。8.2若甲方无正当理由拒绝录用符合条件的乙方，需向乙方支付相应的经济补偿。第九条补充协议9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。