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文档简介

2025年人力资源派遣服务费用合同示例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：第一条合同背景1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源派遣服务。1.2乙方具备合法的人力资源派遣服务资质，同意为甲方提供人力资源派遣服务。第二条派遣服务内容2.1乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、培训合格的派遣人员。2.2乙方负责对派遣人员进行管理、考核、培训及售后服务。2.3乙方确保派遣人员的素质、技能符合甲方要求。第三条派遣人员数量及岗位3.1甲方委托乙方派遣____名员工，具体岗位如下：岗位一：____岗位二：____岗位三：____3.2甲方有权根据实际业务需求调整派遣人员数量及岗位。第四条派遣期限4.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2合同期满后，双方如需续约，应提前一个月协商一致并签订书面协议。第五条派遣费用5.1甲方支付乙方的派遣服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2派遣费用包括：人员工资、社会保险、公积金、派遣服务费等。5.3甲方按月支付派遣费用，每月____日前支付当月费用。第六条权利与义务6.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方派遣的员工进行考核、评价；（2）甲方有权要求乙方更换不符合要求的派遣人员；（3）甲方应按时支付派遣费用；（4）甲方应提供必要的办公条件及设施。6.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供合格的派遣人员；（2）乙方应负责对派遣人员进行管理、考核、培训；（3）乙方应确保派遣人员的合法权益；（4）乙方应按约定收取派遣费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2乙方未按照甲方要求提供合格的派遣人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方

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