股权激励协议书权益分配

股权激励协议书权益分配甲方（激励主体）：________有限公司乙方（激励对象）：________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方实施股权激励事项达成如下协议：一、协议背景1.1为了充分调动乙方的工作积极性，增强乙方的归属感和主人翁意识，促进公司的持续发展，甲方决定对乙方实施股权激励计划。1.2本协议书是在甲方和乙方充分沟通、协商一致的基础上制定的，旨在明确双方在股权激励计划中的权利、义务和责任。二、股权激励方案2.1激励方式：甲方采取限制性股票激励方式，向乙方授予股票。2.2授予数量：甲方授予乙方的股票数量为____股。2.3授予价格：甲方授予乙方的股票价格为每股人民币____元。2.4获得条件：乙方需满足以下条件，方可获得股票：（1）乙方在甲方任职满____年；（2）乙方在上一年度的绩效考核中达到____级以上；（3）乙方未违反甲方规章制度，未发生重大失误。2.5股权解锁：股票授予后，乙方需在甲方连续任职满____年，方可解锁股票。三、权益分配3.1股东权益：（1）乙方获得股票后，享有与甲方其他股东相同的权益，包括但不限于分红、转让、赠与、继承等；（2）乙方在股票解锁后，可按照甲方公司章程的规定，享有相应的决策权、监督权等；（3）乙方在股票解锁后，有权按照甲方公司章程的规定，参与公司利润分配。3.2股东责任：（1）乙方获得股票后，应按照甲方公司章程的规定，履行股东责任，包括但不限于按时足额缴纳股金、维护公司合法权益等；（2）乙方在股票解锁后，应按照甲方公司章程的规定，承担相应的股东责任。3.3股权激励期间的权益分配：（1）乙方在股票授予期间，享有股票对应的分红权益；（2）乙方在股票解锁前，不享有股票对应的决策权、监督权等；（3）乙方在股票解锁后，按照甲方公司章程的规定，享有相应的权益。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方同意续约，应签订新的股权激励协议。五、解除与终止5.1以下情况下，本协议解除：（1）甲方未按照本协议约定向乙方授予股票；（2）乙方未按照本协议约定履行义务；（3）双方协商一致解除本协议。5.2以下情况下，本协议终止：（1）乙方离职、退休、死亡；（2）甲方公司破产、解散、合并、分立；（3）法律法规规定的其他终止情形。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2甲方未按照本协议约定向乙方授予股票的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.3乙方未按照本协议约定履行义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，并作为本协议的组成部分。甲方（盖章）：________有限公司法定代表人（签名）：_____