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文档简介

2025年专职驾驶员雇佣协议书甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“驾驶员”）：鉴于甲方因业务发展需要，拟雇佣乙方为专职驾驶员，双方经充分协商，达成以下协议：一、协议主体1.甲方为具有合法经营资格的企业/个人，具备雇佣驾驶员的资格。2.乙方为具有完全民事行为能力的驾驶员，具备驾驶相应车型资格。二、雇佣期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.在雇佣期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方负责驾驶甲方指定的车辆，按照甲方要求完成运输任务。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方利益。四、薪资待遇1.甲方支付乙方月薪人民币____元，每月____日前支付当月工资。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险。五、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方加班工资按照国家相关规定计算。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，不得违章操作。七、保密条款1.乙方在雇佣期间及雇佣结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未能按时支付乙方工资的，应按照国家相关规定支付滞纳金。九、解除协议1.在协议期限内，双方经协商一致，可以解除本协议。2.甲方有以下情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方依法被追究刑事责任。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。十、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）

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