高管股权激励及管理协议要点

高管股权激励及管理协议要点甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为实现公司发展战略，提高公司核心竞争力，激励乙方更好地为公司服务，特制定本股权激励及管理协议。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：甲方是一家依法成立并有效存续的股份有限公司/有限责任公司，具有独立法人资格。1.2乙方：乙方是甲方的高级管理人员，具备完全民事行为能力。二、股权激励2.1股权激励目的甲方通过股权激励，旨在激发乙方的工作积极性，提高乙方的归属感和忠诚度，共同推动公司发展。2.2股权激励对象本股权激励计划适用于乙方，乙方在甲方担任高级管理职务，且符合甲方规定的其他条件。2.3股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：（1）限制性股票：甲方将授予乙方一定数量的限制性股票，乙方需满足一定的服务年限和业绩要求，方可解锁。（2）股票期权：甲方将授予乙方一定数量的股票期权，乙方在满足行权条件后，可按照约定价格购买甲方股票。2.4股权激励规模甲方根据公司实际情况和乙方业绩，确定股权激励规模。具体规模如下：（1）限制性股票：不超过乙方薪酬的____%。（2）股票期权：不超过乙方薪酬的____%。2.5股权激励实施时间本股权激励计划自本协议签订之日起实施，具体实施时间由甲方根据实际情况确定。三、股权激励管理3.1股权激励授予甲方应在股权激励实施时间前，与乙方签订股权激励授予协议，明确股权激励的具体内容、授予条件、解锁条件等。3.2股权激励持有期限乙方持有的限制性股票和股票期权均有一定的持有期限，具体如下：（1）限制性股票：持有期限为____年，自授予之日起计算。（2）股票期权：持有期限为____年，自授予之日起计算。3.3股权激励解锁条件乙方需满足以下解锁条件，方可解锁持有的限制性股票和股票期权：（1）服务年限：乙方需在甲方服务满一定年限。（2）业绩要求：乙方需完成甲方设定的业绩指标。3.4股权激励调整甲方有权根据公司经营状况、乙方业绩等因素，对股权激励计划进行调整。调整内容包括但不限于股权激励规模、授予条件、解锁条件等。四、乙方权利与义务4.1乙方权利（1）乙方享有甲方授予的限制性股票和股票期权。（2）乙方在解锁条件满足后，可按照约定价格购买甲方股票。4.2乙方义务（1）乙方应遵守甲方规章制度，履行高级管理人员职责。（2）乙方应积极推动公司发展，完成甲方设定的业绩指标。（3）乙方在离职、退休或因其他原因终止本协议时，应按照本协议约定办理股权激励权益的变更或终止手续。五、协议的变更、解除与终止5.1协议变更本协议经双方协商一致，可以变更。变更协议应采取书面形式，由双方代表签字或盖章确认。5.2协议解除（1）在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。（2）在协议有效期内，如甲方发生重大变更，如合并、分立、破产等，本协议自动解除。5.3协议终止本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职、退休或因其他原因终止与甲方的劳动关系。（2）乙方死亡。（3）本协议约定的股权激励权益全部实现。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.