餐饮行业员工聘请合同2025年

餐饮行业员工聘请合同2025年甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____联系方式：____鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同如下：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若不再续签，甲方应提前____日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方受聘于甲方，在____岗位工作，担任____职务。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（1）负责餐厅的日常运营和管理；（2）确保食品和服务质量符合行业标准；（3）执行甲方制定的操作规程和规章制度；（4）完成甲方安排的其他相关任务。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体排班由甲方根据餐厅运营情况安排。3.2如果因工作需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排调休。3.3乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节等。具体放假安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整），按月发放。4.2除基本工资外，乙方还有权获得奖金和提成。奖金的标准为____，提成的比例为____%。4.3甲方应于每月____日前支付乙方上个月的工资，并提供工资条或银行转账凭证。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为____%；（3）带薪休假：每年享有____天的带薪年假；（4）其他福利：____。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准如下：养老保险：甲乙双方各按____%的比例缴纳；医疗保险：甲乙双方各按____%的比例缴纳；失业保险：甲乙双方各按____%的比例缴纳；工伤保险和生育保险由甲方全额缴纳。5.2乙方享有国家规定的医疗期，具体标准为：患病或非因工负伤，医疗期为____个月，医疗期内工资不低于基本工资的____%。5.3乙方在合同期内发生工伤事故，应按照《工伤保险条例》的相关规定处理。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。6.3乙方不得在未经甲方允许的情况下兼职其他工作。若违反此规定，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。7.2在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同。具体情形包括但不限于：（1）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（2）屡次迟到、早退或旷工，经教育仍不改正；（3）打架斗殴或其他严重违反职业道德的行为。7.3合同到期后自然终止。若因一方的过错导致合同提前解除，过错方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付劳动报酬或拖欠社会保险费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足拖欠部分及赔偿损失。8.2乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿因此造成的经济损失。第九条争议解决9.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。若一方不服仲裁结果，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律