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文档简介

2025年生产制造人员离职补偿合同甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____姓名：____性别：____身份证号：____出生日期：____联系方式：____工作职位：____鉴于乙方因个人原因申请离职，甲方同意与乙方协商解除劳动合同，并就离职补偿事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。本合同期限为一年。第二条离职补偿金额甲乙双方一致同意，甲方将向乙方支付离职补偿金人民币____元（大写：____）。该补偿金包括但不限于经济补偿金、未结算工资及其他福利等。第三条补偿金的支付方式本合同签订后，甲方应于____日内向乙方支付第一笔补偿金人民币____元。剩余部分在____个月内分批支付，每期支付金额为人民币____元，具体支付日期为每月____日。第四条工作交接乙方承诺在本合同签订后____日内完成所有工作交接，并向甲方提交详细的工作交接清单。清单应包括但不限于：已经完成或未完成的工作事项；所有与工作相关的文件、资料及电子数据；接替人员的培训记录；其他需要特别说明的事项。乙方在完成所有工作交接后，甲方将向其出具《离职证明》。若乙方未能按时完成工作交接或未按要求移交相关资料，甲方有权扣除部分或全部补偿金，并保留追究法律责任的权利。第五条离职证明和档案转移甲方应在本合同签订之日起____日内为乙方办理完毕所有离职手续，并向其出具《离职证明》。甲方应自乙方提出档案转移申请之日起____日内，将其人事档案及社会保险关系转移到乙方指定的单位或机构。第六条保密义务乙方承诺，在本合同履行期间及之后，对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术信息及其他机密事项负有保密义务。若乙方违反上述保密义务，甲方有权要求其赔偿由此造成的损失，并可从补偿金中扣除相应金额。第七条竞业禁止乙方承诺，在本合同签订之日起____年内不得从事与甲方相同或类似的生产制造业务。具体限制范围包括但不限于：不得在与甲方存在竞争关系的企业担任任何职务；不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司；不得为与甲方有竞争关系的企业提供任何形式的技术支持或咨询服务。乙方违反上述竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。甲方有权从补偿金中直接扣除相应金额。第八条违约责任若甲方未按本合同约定按时足额支付补偿金，乙方可要求甲方支付逾期部分的利息（按照中国人民银行同期贷款利率计算），但不得以此为由拒绝办理离职手续或移交相关资料。若乙方违反本合同约定，未能履行工作交接、保密义务或竞业禁止等责任，甲方可要求其退还已支付的补偿金，并保留进一步追究法律责任的权利。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，乙方仍需继续履行其工作交接义务，不得以任何理由拒绝办理相关手续。第十条其他条款

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