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文档简介

2025年职员录用协议样本一、协议背景鉴于甲方（以下简称为“公司”）为一家合法成立并有效运营的企业，乙方（以下简称为“职员”）具备相应的专业技能和资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的录用事项达成如下协议。二、协议内容1.录用岗位与职责（1）乙方被录用为公司市场部营销专员，具体岗位职责如下：a.负责市场调研，分析市场需求及竞争态势；b.参与制定营销策略，执行营销计划；c.负责客户关系维护，拓展市场渠道；d.完成公司领导交办的其他相关工作。2.合同期限（1）本协议自____年____月____日起生效，期限为____年，自协议生效之日起计算。3.薪酬待遇（1）乙方试用期月薪为人民币____元，试用期结束后，根据乙方表现及公司规定调整薪资；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（3）公司为乙方缴纳____保险及____公积金。4.工作时间与地点（1）乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照公司规定执行；（2）乙方的工作地点为公司所在地，如因工作需要，乙方需服从公司调动。5.劳动合同（1）本协议签订后，双方应于____个工作日内签订正式劳动合同。6.保密与竞业限制（1）乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露公司商业秘密；（2）乙方在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或经营与公司相同或相似的业务。三、协议履行1.双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。2.如乙方在履行职责过程中，出现违反公司规章制度、不履行职责等行为，公司有权按照相关规定给予乙方相应的处罚。3.如公司未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求公司承担违约责任。四、协议解除与终止1.任何一方在协议期限内，如需解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方。2.协议解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。3.协议解除或终止后，乙方应按照公司规定办理工作交接手续，并承担相应的责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协议

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