2025年电气设备检修岗位聘用协议_第1页
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文档简介

2025年电气设备检修岗位聘用协议甲方(聘用单位):____乙方(应聘人员):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方应聘甲方电气设备检修岗位达成以下协议:一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位,具备合法的用工主体资格。1.2乙方为具备相应技能和资格的电气设备检修专业人员。二、岗位及职责2.1乙方应聘甲方电气设备检修岗位,具体岗位及职责如下:(1)负责电气设备的日常检修、维护及故障排除;(2)参与电气设备的技术改造、升级及新技术应用;(3)执行甲方制定的电气设备安全操作规程;(4)协助完成甲方交办的其它相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。三、聘用期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。3.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商签订新的聘用协议。四、劳动报酬4.1甲方按照国家及地方相关政策规定,支付乙方劳动报酬。4.2乙方的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等,具体金额按照甲方薪酬制度执行。4.3甲方按月支付乙方工资,工资支付时间为每月____日前。五、社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。6.2乙方应认真履行岗位职责,努力提高业务水平,积极参加甲方组织的各项培训。6.3乙方应遵守甲方保密规定,不得泄露甲方商业秘密。七、协议解除与终止7.1在协议期限内,甲乙双方均可提前解除或终止协议,但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方在协议期限内,如出现以下情形之一,甲方有权解除协议:(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方因犯罪被追究刑事责任;(4)乙方不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(5)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。7.3协议解除或终止后,乙方应办理工作交接手续,甲方按照国家及地方相关政策规定支付乙方工资、经济补偿等。八、争议解决8.1双方在履行协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执

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