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文档简介

2025年电气设备检修岗位聘用协议甲方（聘用单位）：____乙方（应聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方电气设备检修岗位达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位，具备合法的用工主体资格。1.2乙方为具备相应技能和资格的电气设备检修专业人员。二、岗位及职责2.1乙方应聘甲方电气设备检修岗位，具体岗位及职责如下：（1）负责电气设备的日常检修、维护及故障排除；（2）参与电气设备的技术改造、升级及新技术应用；（3）执行甲方制定的电气设备安全操作规程；（4）协助完成甲方交办的其它相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、聘用期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用协议。四、劳动报酬4.1甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方劳动报酬。4.2乙方的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等，具体金额按照甲方薪酬制度执行。4.3甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。五、社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平，积极参加甲方组织的各项培训。6.3乙方应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。七、协议解除与终止7.1在协议期限内，甲乙双方均可提前解除或终止协议，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方在协议期限内，如出现以下情形之一，甲方有权解除协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。7.3协议解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方按照国家及地方相关政策规定支付乙方工资、经济补偿等。八、争议解决8.1双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执

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