2025年大学生就业权益保障策划协议书

2025年大学生就业权益保障策划协议书甲方：（学校名称）乙方：（企业名称）鉴于甲方作为高等教育机构，致力于培养高素质的人才，保障学生就业权益；乙方作为一家具有社会责任感的企业，重视人才引进与培养，双方共同致力于实现大学生就业权益保障。为确保双方合作顺利，特制定本策划协议书。一、协议背景1.1为了进一步落实国家关于大学生就业工作的政策要求，提高大学生就业质量，甲方和乙方决定共同开展大学生就业权益保障合作。1.2双方本着互利共赢、共同发展的原则，充分发挥各自优势，共同推进大学生就业权益保障工作。二、协议目标2.1保障大学生就业过程中各项合法权益，提高大学生就业质量。2.2促进校企合作，实现资源共享，共同培养符合社会需求的高素质人才。2.3提升甲方毕业生就业率，提高乙方企业人才储备和培养水平。三、甲方职责3.1为乙方提供优质毕业生资源，协助乙方进行人才选拔。3.2开展大学生就业指导和服务工作，提高学生就业竞争力。3.3配合乙方进行校园招聘，协助举办各类招聘活动。3.4定期与乙方沟通，了解乙方对毕业生的需求，及时调整人才培养方案。四、乙方职责4.1优先考虑甲方毕业生，为甲方毕业生提供就业岗位。4.2为甲方毕业生提供实习、实训机会，提高学生实践能力。4.3定期举办企业开放日，邀请甲方师生参观交流，增进双方了解。4.4为甲方毕业生提供就业指导和培训，提高毕业生就业质量。五、合作内容5.1乙方在甲方设立“就业权益保障工作站”，负责协调双方合作事宜。5.2双方共同开展就业指导讲座、招聘会等活动，提高毕业生就业率。5.3乙方为甲方毕业生提供实习、实训机会，甲方协助乙方进行实习生选拔和管理。5.4乙方为甲方毕业生提供就业推荐服务，协助毕业生顺利就业。5.5双方共同开展人才培养方案研究，提高人才培养质量。六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，双方如无异议，可续签协议。七、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（学校）：（签字）（盖章）乙方（企业）：（签字）（盖章）签订日期：____年____月____日一、甲方职责1.1甲方作为高等教育机构，应承担以下职责：（1）为乙方提供优质毕业生资源，协助乙方进行人才选拔。（2）开展大学生就业指导和服务工作，提高学生就业竞争力。（3）配合乙方进行校园招聘，协助举办各类招聘活动。（4）定期与乙方沟通，了解乙方对毕业生的需求，及时调整人才培养方案。1.2甲方应积极推动校企合作，为乙方提供以下支持：（1）为乙方提供人才培养方案、课程设置、实践基地等方面的建议。（2）协助乙方开展企业培训项目，提高乙方员工素质。（3）协助乙方进行企业宣传，提高乙方在校园内的知名度。二、乙方职责2.1乙方作为一家具有社会责任感的企业，应承担以下职责：（1）优先考虑甲方毕业生，为甲方毕业生提供就业岗位。（2）为甲方毕业生提供实习、实训机会，提高学生实践能力。（3）定期举办企业开放日，邀请甲方师生参观交流，增进双方了解。（4）为甲方毕业生提供就业指导和培训，提高毕业生就业质量。2.2乙方应积极推动校企合作，为甲方提供以下支持：（1）为甲方提供企业实习、实训基地，协助甲方开展实践教学。（2）为甲方提供企业导师，协助指导学生就业和创业。（3）协助甲方举办各类就业活动，提高毕业生就业率。三、合作内容3.1为了实现协议目标，双方将开展以下合作：（1）乙方在甲方设立“就业权益保障工作站”，负责协调双方合作事宜。（2）双方共同开展就业指导讲座、招聘会等活动，提高毕业生就业率。（3）乙方为甲方毕业生提供实习、实训机会，甲方协助乙方进行实习生选拔和管理。（4）乙方为甲方毕业生提供就业推荐服务，协助毕业生顺利就业。（5）双方共同开展人才培养方案研究，提高人才培养质量。四、协议期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，双方如无异议，可续签协议。五、争议解决5.1如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项