2025年跟甲方签的劳务派遣合同模板

2025年跟甲方签的劳务派遣合同模板甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员资质与数量人员1：岗位为______，资质要求为______（如学历、技能等），数量为______人。人员2（如有）：岗位为______，资质要求为______，数量为______人。2.人员职责派遣人员应按照甲方的工作要求，履行相应的岗位职责，并遵守甲方的工作纪律。二、派遣期限与工作内容1.派遣期限本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容工作内容1：______工作内容2（如有）：______三、工作条件与待遇1.工作条件甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护措施等。2.待遇派遣人员的工资待遇、福利待遇等，按照国家及地方的有关规定执行。四、派遣人员管理1.甲方管理甲方对派遣人员实行统一管理，并负责派遣人员的日常考勤、绩效评估等工作。2.乙方责任乙方对派遣人员的人事关系、社会保险、劳动争议等承担相应的责任。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付派遣人员工资待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。六、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。九、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十一、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十二、合同终止合同约定的派遣期限届满；双方协商一致解除合同；乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；法律法规规定的其他情形。十三、其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__