二零二五年度食品行业人才招聘合作协议

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二零二五年度食品行业人才招聘合作协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人员描述1.招聘岗位与要求招聘岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业、学历、工作经验等）。招聘岗位2（如有）：名称为______，要求为______。招聘人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。2.招聘人员待遇乙方应具备质量合格证明文件，如学历证明、职业资格证书等。招聘人员的待遇应满足食品行业的发展要求，包括但不限于薪资、福利、培训等方面的要求。甲方保证所提供待遇在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因待遇问题导致的员工流失。二、招聘数量与条件1.招聘数量甲方预计招聘的人员数量如下：招聘岗位1：数量为______（单位）。招聘岗位2（如有）：数量为______（单位）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.招聘条件招聘岗位1的单价为______元/（单位），招聘岗位2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同招聘总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际招聘数量和相应条件结算为准。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批招聘人员提交至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的招聘人员，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提交。2.招聘地点乙方将招聘人员提交至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、协议期限与解除1.协议期限本合作协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除在协议期限内，如遇特殊情况，双方可协商解除本协议。任何一方解除本协议，应提前______天书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的简历进行审核和面试，如发现乙方不符合要求，有权拒绝录用或要求重新提交简历。有权根据公司发展需求调整招聘计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内通知乙方面试时间和地点，并按照协议约定提供面试机会。为乙方提供必要的面试准备信息，如岗位描述、公司文化等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求参加面试后，有权要求甲方提供录用通知。如因甲方原因导致面试安排不当或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求的时间和地点参加面试，并如实提供个人信息和职业背景。对甲方提供的与招聘相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、简历筛选与面试1.简历筛选方式甲方在收到乙方简历后的______个工作日内（具体时长）进行筛选，可以采用初步筛选或详细审查的方式。2.面试标准面试标准以本协议约定的岗位要求、个人能力以及公司需求为准。如面试不合格，甲方应在面试后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）如有疑问可提出。七、录用与薪酬1.录用通知甲方在面试合格后______个工作日内（具体时长）向乙方发出录用通知，录用通知应明确岗位、薪酬、福利等事项。2.薪酬结构薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额和比例由双方另行书面约定。八、协议解除与违约责任1.协议解除在协议期限内，如遇特殊情况，双方可协商解除本协议。任何一方解除本协议，应提前______天书面通知对方。2.违约责任若甲方未按照协议约定提供面试机会或录用通知，每逾期一天，应按照协议总价的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照协议要求参加面试或提供虚假信息，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担因此遭受的全部损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、候选人资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之