员工节假日加班补贴合同（2025年度）

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员工节假日加班补贴合同（2025年度）甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（加班员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、节假日加班补贴描述1.加班补贴标准乙方在节假日加班，甲方将按照国家规定和公司制度给予相应的加班补贴。加班补贴的计算方式为：加班补贴=加班小时数×加班工资标准。2.加班工资标准节假日加班工资标准为：平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。乙方加班工资标准应不低于当地最低工资标准的150%。二、加班申请与批准1.加班申请乙方需在加班前向甲方提出书面加班申请，说明加班原因、时间、预计加班小时数等。甲方应在接到加班申请后的______个工作日内给予答复。2.加班批准甲方批准加班后，乙方应按照甲方指定的加班时间进行加班。三、加班补贴支付1.支付时间甲方应在乙方完成加班后的______个工作日内支付加班补贴。2.支付方式加班补贴将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。四、其他约定1.乙方应保证加班期间的工作质量和效率，不得因加班而影响工作质量或安全生产。乙方在加班期间发生的人身伤害事故，按照国家相关法律法规处理。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班进行记录和审核，如发现加班记录不符合要求，有权要求重新记录。有权根据工作需要调整加班安排，但应尽可能提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方加班补贴，并确保补贴金额准确无误。为乙方提供必要的加班条件，如工作环境的安全和舒适。2.乙方权利与义务权利：在完成加班任务后，有权要求甲方按照合同约定支付加班补贴。如因甲方原因导致加班时间增加或补贴减少，有权要求甲方进行补偿。义务：按照甲方要求的工作时间和任务进行加班，确保工作效率和质量。不得因加班而影响正常的工作任务完成。六、加班记录与审核1.记录方式乙方应按照甲方要求记录加班时间、工作内容等信息，并定期提交给甲方审核。甲方应在收到加班记录后的______个工作日内进行审核，确认加班时间和内容。2.审核标准审核标准以本合同约定的加班补贴标准和实际情况为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提供补充材料或进行解释。七、补贴支付方式与期限1.支付方式加班补贴将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.支付期限甲方应在乙方完成加班后的______个工作日内支付加班补贴。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付加班补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖欠加班补贴，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于精神损害赔偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成加班任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方提供的加班记录不真实，应负责补正，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致加班补贴计算错误，乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、补贴金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__