2025年浙江省事业单位劳动合同样本

2025年浙江省事业单位劳动合同样本XX本劳动合同（以下简称"合同"）由以下双方于2025年月日在中华人民共和国浙江省市区签订：甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同的期限1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若双方同意续订合同，应在本合同期满前30日内协商确定。第二条工作岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求由甲方根据乙方的能力和表现进行调整。2.2乙方的工作岗位如有变动，双方应协商一致并签订补充协议。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为。3.2如因工作需要，乙方需在其他地点工作，双方应协商一致并签订补充协议。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时工作制。4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。4.3乙方的休息时间安排如下：每日休息时间：；每周休息日：；节假日安排：。4.4甲方应按照国家规定合理安排乙方的工作时间和休息休假，不得强迫乙方加班，且加班需双方协商一致并按法律规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为元/月（大写：元整），其中包括基本工资、绩效工资及其他补贴。5.2甲方每月日之前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。5.3劳动报酬的计算方式为：基本工资：元/月；绩效工资：元/月；其他补贴：元/月。5.4乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。5.5乙方的加班费计算标准如下：工作日加班：按基本工资的150%计算；休息日加班：按基本工资的200%计算；法定节假日加班：按基本工资的300%计算。第六条社会保险与福利6.1甲方应为乙方缴纳以下社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：单位缴纳部分：%；个人缴纳部分：%。6.3除法律规定外，甲方应为乙方提供以下福利：；；。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。7.3乙方应当遵守甲方的劳动安全操作规程，严禁违章作业。第八条职业培训8.1甲方应根据乙方的工作需求，为乙方提供必要的职业技能培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并努力提高自身业务水平。第九条合同的变更9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。9.2变更后的合同文本应由双方签字或盖章确认。第十条合同的解除10.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。10.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。第十一条合同的终止11.1本合同期满，合同自行终止。11.2合同终止后，双方应依法办理终止手续，结清工资和经济补偿。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金元。12.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元。第十三条争议解决13.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1甲乙双方可以协商约定的其他事项如下：；；。14.2本合同附件包括：；；。第十五条合同生效15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）签名：