老年公寓护理员二零二五年度劳动合同及养老护理专业发展

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老年公寓护理员二零二五年度劳动合同及养老护理专业发展甲方（采购方）：甲方名称：老年公寓甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：养老护理专业乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作内容乙方在甲方老年公寓担任护理员，负责老年公寓内老人的日常护理工作，包括但不限于生活照料、健康监测、心理疏导等。二、合同条款1.工作时间与休息乙方每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。2.工资待遇乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月支付一次。3.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.培训与发展甲方将提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能和专业水平。三、合同履行1.乙方应按照合同约定的时间、地点和内容履行工作职责。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险。四、合同变更与终止1.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.乙方因故无法继续履行合同；d.甲方因故无法继续履行合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合老年公寓的护理标准和服务质量。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并给予合理的调整时间。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。按照合同约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的工作规章制度和操作流程。不断提高自己的专业技能和服务水平，为老人提供优质的护理服务。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业技能等。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。如甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方均无异议，合同自行终止。如因国家政策、法律法规变更等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同签订与解除1.签订本合同的签订需经双方代表签字（或盖章）确认，并经双方代表签署日期。2.解除合同解除需按照双方事先约定的条件和程序进行，任何一方不得擅自解除合同。如乙方因个人原因解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并承担相应的赔偿责任。如甲方因乙方严重违约或工作失职解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。十、终止与解除条件1.终止本合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。2.解除条件合同解除的条件包括但不限于乙方严重违反工作规定、甲方因经营需要调整人员结构等。十一、离职与交接1.离职乙方离职需按照国家相关法律法规和甲方规定程序办理离职手续。2.交接乙方离职前，应将工作职责范围内的所有工作事项和资料完整交接给接替其工作的人员。十二、合同终止后的责任1.责任承担合同终止后，双方仍需承担合同中约定的未履行完毕的责任和义务。2.保密义务即使合同终止，双方仍需继续履行保密条款中的保密义务。十三、合同附件1.附件内容本合同附件包括但不限于乙方的工作职责、考核标准、培训计划等。2.附件效力附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__