培训部各岗位职责

第第页培训部各岗位职责一、培训总监岗位职责培训总监的岗位职责是依据企业的战略发展目标，组织编制和实施人力资源培训规划，协调企业各部门、各类人员的培训工作，为企业的战略管理和人力资源管理提供保障。其具体职责如图1-7所示。职责1职责1组织制定企业人力资源中、长期培训规划职责3组织企业年度培训经费的预算编制工作职责4组织制定企业员工发展培训课程体系规划，并组织课程开发工作职责5负责组建企业内部的培训讲师队伍职责6对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系职责7组织建设企业的培训文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境职责8指导、管理下属部门及员工的日常工作职责2组织建立并完善企业培训管理制度、培训体系及相关流程图1-7培训总监岗位职责二、培训经理岗位职责培训经理的岗位职责是在培训总监的领导下，以企业人力资源发展规划为指引，参与建立并完善企业培训体系，负责人力资源培训计划的组织实施工作，以达成企业人力资源培训目标。其具体职责如图1-8所示。职责1职责1负责编制企业年度培训计划并组织实施，并根据企业的战略变化及时做出调整职责3协助编制企业年度培训经费预算，并于培训项目开展过程中严格控制职责4组织开展培训需求调研，分析调研结果，并根据调研结果制订培训计划职责5负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估职责6对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报培训总监审核职责7挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍的建设提供合适的候选人职责8审定外请培训人员，制定付费标准，按权限上报相关领导审批后执行职责9组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平职责10建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯职责11指导、管理所属员工的日常工作职责2协助制定与完善企业培训管理制度，并监督实施职责12协助培训总监进行E-HR平台的搭建和企业文化的建设工作图1-8培训经理岗位职责三、培训主管岗位职责培训主管的主要职责是根据培训计划协助培训经理做好培训需求的调查、培训计划的制订，并协调培训项目进行过程中的各项事宜。其具体职责如图1-9所示。职责1职责1根据人力资源培训教育发展规划编写年度工作计划与培训预算，并报领导批准职责3组织企业内的新员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班、讲座等活动职责4及时检查各类培训活动的开展效果，对参加人员进行考核职责5组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料职责6及时检查培训讲师的培训质量与教学效果职责7负责培训仪器、设备设施的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购职责8收集国内外企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见职责9及时完成培训经理交办的临时性任务职责2指导各部门和下属企业制订多层次的培训教育计划，并协助其实施图1-9培训主管岗位职责四、培训专员岗位职责企业培训专员的岗位职责是在培训主管的领导下，具体负责员工培训的执行工作，保证企业人力资源培训计划的顺利实施。其具体职责如图1-10所示。职责1职责1协助培训主管开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据职责3根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作职责4负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作，并安排培训日程职责5及时开展对培训效果的调查评估工作，撰写培训效果评估报告，并报主管审核职责6搜集和整理各种培训教材和资料，并及时归档职责7负责员工培训档案的管理与维护职责8按时完成上级领导交办的临时性任务职责2协助培训讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作图1-10培训专员岗位职责五、课件研发主管岗位职责课件研发主管的主要职责是在培训经理的领导下，负责本企业课件产品的规划、制作与管理等工作。其具体职责如图1-11所示。职责1职责1分析、挖掘市场需求，推动企业课件产品的改造和新课件的开发职责3系统规划课件的摄影工作和视频制作工作，并指导相关人员的课件制作工作职责4建立企业课件产品的采购渠道和相关采购工作流程，并对部门相关人员进行培训职责5负责采购公司课件产品，组织对课件供应商的评估及合同谈判等工作职责6按时完成上级领导交办的临时性工作职责2对同类网络和教育产品进行分析和研究，并提出对自有产品的改进意见图1-11课件研发主管岗位职责六、课件研发专员岗位职责课件研发专员的主要职责是根据课件研发主管的安排，协助其完成课件产品的规划工作，并按时完成指定课件产品的制作。其具体职责如图1-12所示。职责1职责1根据企业课件产品的规划提出课件设计创意，报课件研发主管审核职责3不断对课件产品市场的实际需求变化进行调研，形成可供领导层参考的调研报告职责4模拟客户使用，对课件产品进行改进并提交修改意见职责6按时完成上级领导交办的临时性工作职责2根据指定的课件设计方向进行课件产品的设计与制作职责5负责收集课件供应商的产品信息，根据企业需求做好询价工作，并及时上报询价结果图1-12课件研发专员岗位职责七、内部培训讲师岗位职责内部培训讲师的岗位职责是在培训经理的领导下，负责培训课程的开发和讲授，向其他员工传授知识和技能，通过企业内部知识的共享和传播，提高企业员工的整体素质水平。其具体职责如图1-13所示。职责1职责1协助并参与企业各类员工的培训需求调研，了解员工培训需求职责3根据企业培训课程设计的要求，负责所属模块的培训授课工作职责4根据岗位具体特征，辅导学员制订培训后的工作改进计划职责5协助并参与培训效果调查，并提供教学质量分析报告职责6对培训教材、教案