北京警察学院《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
北京警察学院《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷_第2页
北京警察学院《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷_第3页
北京警察学院《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷_第4页
北京警察学院《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

装订线装订线PAGE2第1页,共3页北京警察学院

《行政管理经典著作与前沿》2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在行政组织的文化建设中,以下哪种文化元素更能增强组织的凝聚力?()A.竞争意识B.合作精神C.个人主义D.保守观念2、公共部门人力资源管理中的绩效考核旨在客观评价员工的工作表现。以下哪种考核方法更能体现考核的公正性和客观性?()A.主观评价法B.客观评价法C.360度评价法D.关键事件法3、公共危机管理是行政管理的重要内容,以下不属于公共危机特点的是:()A.突发性B.不确定性C.可预测性D.危害性4、行政权力的配置需要遵循一定的原则和规律。以下哪种行政权力配置方式最能体现权力制衡和分工协作的原则?()A.集权式B.分权式C.均权式D.以上都不是5、对于电子政务的发展,以下哪种因素不是推动电子政务普及的关键因素?()A.政府的重视和投入B.公众的信息技术素养C.行政人员的抵制D.信息安全保障6、政府在进行公共采购时,需要遵循严格的程序和规范。假设一项公共采购项目涉及巨额资金和复杂的技术要求,以下哪种采购方式最能保证采购过程的公平、公正和透明?()A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购7、行政效率的提高需要优化工作流程。以下哪种流程优化方法更能减少不必要的环节和浪费:()A.业务流程再造B.标准化作业C.增加工作步骤D.减少人员参与8、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下关于行政伦理的基本原则,哪一项强调行政行为应符合公平正义的要求?()A.公正原则B.效率原则C.服务原则D.责任原则9、在行政文化建设中,培养公务员的服务意识至关重要。以下哪种培训方式最有助于增强公务员的服务意识?()A.理论讲座B.案例分析C.实地考察D.角色扮演10、行政监督的有效性取决于监督机制的完善和监督主体的独立性。以下哪种行政监督主体在独立性方面具有较大优势?()A.审计机关B.监察机关C.上级行政机关D.社会舆论11、行政组织的设计需要考虑多方面的因素。以下哪一项不是行政组织设计的基本原则?()A.精简原则B.统一原则C.随意原则D.效能原则12、在行政执行的组织管理中,以下哪种组织结构更有利于提高执行的灵活性?()A.直线型结构B.职能型结构C.事业部型结构D.矩阵型结构13、行政领导者的素质对于领导效能有着重要影响。以下哪种素质更能体现领导者的战略眼光:()A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质14、行政监督是保证行政管理活动合法、合理和有效的重要手段。以下哪种行政监督方式具有直接、及时和灵活的特点?()A.内部监督B.外部监督C.社会监督D.舆论监督15、在行政沟通中,存在多种沟通渠道和方式。假设要传达一项重要且紧急的行政指令,以下哪种沟通方式最为迅速和有效?()A.书面通知B.电话沟通C.面对面会议D.电子邮件16、公共部门人力资源规划是人力资源管理的基础工作。在进行人力资源规划时,以下哪个步骤应首先进行?()A.需求分析B.供给分析C.平衡分析D.战略规划17、政府在推动区域协调发展时,需要制定差异化的政策。对于经济落后地区,以下哪种政策措施最能促进其发展?()A.加大财政转移支付B.引进大型工业项目C.加强基础设施建设D.提供税收优惠18、行政文化对行政组织的运行和发展有着深远影响。以下哪种行政文化更能促进创新和变革:()A.保守型行政文化B.开放型行政文化C.官僚型行政文化D.人治型行政文化19、行政信息公开对于提高政府透明度至关重要。以下哪种信息更应优先公开:()A.涉及国家机密的信息B.与公众利益密切相关的信息C.内部管理信息D.个人隐私信息20、政府在进行公共资源配置时,要遵循公平与效率的原则。在教育资源分配方面,以下哪种做法更能体现公平原则?()A.向重点学校倾斜B.按地区人口比例分配C.依据学校的历史成绩分配D.由家长自主选择学校二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)论述行政管理中的行政复议制度,包括复议的范围、程序和效力,以及如何完善行政复议机制。2、(本题5分)详细描述公共预算管理中的中期财政规划,分析中期财政规划在公共预算管理中的作用和实施要点。3、(本题5分)详细论述行政执行中的绩效考核体系构建,举例说明如何确定科学合理的绩效考核指标和权重。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某高校的人事管理部门在人才引进工作中,缺乏长期规划和配套政策,人才引进效果不佳。请分析此案例中的高校人才引进管理问题及长远规划策略。2、(本题5分)某高校的科研管理部门在科研项目管理中,存在项目经费使用不规范、结题验收不严格的问题。请分析如何加强科研项目管理,提高科研经费使用效益。3、(本题5分)某社区的停车位紧张,居民之间因争抢车位时常发生纠纷。社区管理部门多次协调无果。请分析应如何解决社区停车难的问题。4、(本题5分)某市政府的环保管理部门在治理大气污染时,与周边城市缺乏协同治理机制,治理效果不佳。请分析该案例中的区域协同治理问题及改进方案。5、(本题5分)某社区开展垃圾分类宣传活动,但效果不佳,居民垃圾分类意识仍然淡薄。请分析原因并提出改进方法。四、论述题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)公共服务外包中的风险管理是政府需要关注的重要问题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论