个人住家保姆合同范例

个人住家保姆合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

乙方（保姆）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任其家庭住家保姆，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方负责甲方家庭的生活照料、家务清洁、子女照顾等日常服务工作。

2.乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和规定，尊重甲方家庭成员的隐私。

3.乙方应协助甲方家庭处理日常生活事务，如购物、烹饪、接送子女等。

三、工作时间与待遇

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

3.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。

4.甲方负责为乙方提供必要的住宿条件。

四、双方责任与义务

1.甲方责任：

（1）提供乙方必要的工作条件，确保乙方人身安全。

（2）按时支付乙方工资。

（3）尊重乙方的人格和劳动成果。

2.乙方责任：

（1）遵守国家法律法规，服从甲方家庭管理。

（2）保守甲方家庭秘密，不得泄露家庭信息。

（3）爱护甲方家庭财产，合理使用。

五、合同解除与违约责任

1.合同期满，双方均可提前____日书面通知对方解除合同。

2.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（1）甲方违约责任：

①未按时支付乙方工资，应支付乙方____个月工资的赔偿金。

②乙方离职后，甲方未提供必要的生活照料，应支付乙方____个月工资的赔偿金。

（2）乙方违约责任：

①擅自离职，甲方有权要求乙方支付____个月工资的赔偿金。

②泄露甲方家庭秘密，甲方有权要求乙方支付____个月工资的赔偿金。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（签名）：____________________

日期：____________________

乙方（签名）：____________________

日期：____________________

附件：

1.甲方家庭住址证明

2.乙方身份证复印件

3.补充协议（如有）

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

乙方（保姆）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（家政服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

法定代表人身份证号码：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任其家庭住家保姆，为保障甲方的权益，甲方委托丙方作为家政服务公司，负责乙方的招聘、管理和服务监督。双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、服务内容与标准

1.乙方在丙方的指导下，负责甲方家庭的生活照料、家务清洁、子女照顾等日常服务工作，服务标准应符合丙方规定的行业标准。

2.乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和规定，尊重甲方家庭成员的隐私。

三、工作时间与待遇

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付，由丙方代为支付。

3.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同规定提供优质服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或造成甲方财产损失时，解除本合同。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备履行合同所需的专业技能和素质。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.丙方有权在乙方严重违反合同约定或造成甲方财产损失时，终止乙方的服务。

六、乙方权益与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同规定支付工资和加班费。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应遵守合同规定，履行工作职责，不得擅自离职。

4.乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和规定，尊重甲方家庭成员的隐私。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付____个月工资的赔偿金。

2.乙方泄露甲方家庭秘密，甲方有权要求乙方支付____个月工资的赔偿金。

3.乙方在工作中造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方不得在未经甲方同意的情况下，将工作内容告知第三方或从事与甲方家庭无关的活动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业、规范的家政服务，保障甲方的权益，降低甲方在雇佣保姆过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够按照合同规定提供优质服务，维护甲方家庭的正常生活秩序，实现甲方对家庭事务的有效管理。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

乙方（家政服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（家政服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

法定代表人身份证号码：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的家政服务工作机会，甲方希望通过丙方提供的服务平台找到合适的家政服务人员，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、服务内容与标准

1.乙方在丙方的指导下，为甲方提供家政服务，包括但不限于家务清洁、照料老人、照顾儿童等。

2.乙方应按照丙方规定的服务标准和操作流程提供服务。

三、工作时间与待遇

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付，由丙方代为支付。

3.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同规定支付工资和加班费。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持。

4.乙方应遵守合同规定，履行工作职责，不得擅自离职。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备履行合同所需的专业技能和素质。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.丙方有权在乙方严重违反合同约定或造成甲方财产损失时，终止乙方的服务。

六、甲方权益与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同规定提供优质服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

4.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。

七、违约责任与限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方____个月工资的赔偿金。

2.甲方无故解雇乙方，应支付乙方____个月工资的赔偿金。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容。

4.甲方不得对乙方进行歧视或侮辱。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。