计划员安全责任书年

计划员安全责任书年通用合同编号：__________甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（计划员姓名）：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.1目的本责任书的目的在于明确计划员在工作中的安全职责，保证公司的生产经营活动能够在安全的环境下进行，保护员工的生命财产安全，促进公司的可持续发展。1.2适用范围本责任书适用于公司内所有计划员的安全管理工作。1.3定义在本责任书中，“安全”指的是避免人员伤亡、财产损失以及环境破坏的状态；“计划员”指的是在公司中负责制定生产、工作计划的人员。二、计划员安全职责2.1安全计划制定计划员应根据公司的安全生产方针和目标，结合实际工作情况，制定详细的安全计划。安全计划应包括安全目标、安全措施、实施步骤以及责任人等内容。计划员应保证安全计划的合理性和可行性，并根据实际情况进行适时调整。2.1.1在制定生产计划时，充分考虑安全因素，保证生产过程中的人员安全和设备安全。2.1.2与相关部门协作，收集安全信息，为安全计划的制定提供依据。2.1.3定期对安全计划进行评估和总结，发觉问题及时改进。2.2风险评估与管理计划员应负责对工作过程中的安全风险进行评估和管理。风险评估应包括对潜在危险因素的识别、分析和评价，以及制定相应的风险控制措施。计划员应保证风险评估的全面性和准确性，并及时更新风险评估结果。2.2.1对新的工作计划或项目，进行全面的风险评估，制定相应的风险控制方案。2.2.2对已识别的风险进行跟踪和监控，保证风险控制措施的有效实施。2.2.3定期对风险评估结果进行回顾和更新，以适应工作环境和条件的变化。2.3安全措施落实监督计划员应监督安全措施的落实情况，保证各项安全措施得到有效执行。监督内容包括安全设备的配备和使用、安全操作规程的执行、员工的安全培训等方面。计划员应及时发觉和纠正安全措施落实过程中的问题，并向上级报告。2.3.1定期检查安全措施的落实情况，发觉问题及时提出整改意见。2.3.2对安全措施的执行情况进行记录和统计，为安全管理提供数据支持。2.3.3参与安全的调查和处理，分析原因，总结经验教训，防止类似的再次发生。三、安全目标与指标3.1总体安全目标公司的总体安全目标是实现全年无重大安全，保证员工的生命安全和身体健康，保护公司的财产安全和环境安全。3.2具体安全指标为实现总体安全目标，制定以下具体安全指标：3.2.1工伤发生率控制在[具体数值]以内。3.2.2安全隐患整改率达到[具体数值]以上。3.2.3员工安全培训覆盖率达到[具体数值]以上。3.2.4安全设备完好率保持在[具体数值]以上。四、安全教育与培训4.1计划员自身培训计划员应积极参加公司组织的安全培训活动，不断提高自身的安全意识和安全技能。培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急预案等方面。计划员应按时参加培训，认真学习培训内容，通过考核并取得相应的证书。4.1.1每年参加不少于[具体时长]的安全培训课程。4.1.2主动学习安全知识，提高自身的安全素养。4.1.3将所学的安全知识应用到实际工作中，不断改进工作方法和流程。4.2对相关人员的安全培训计划计划员应根据公司的安全培训计划，负责组织和实施对相关人员的安全培训工作。培训内容应根据不同岗位的特点和需求进行制定，培训方式应灵活多样，包括课堂教学、现场演示、案例分析等。计划员应保证培训效果，对培训人员进行考核和评估，对不合格人员进行补考或重新培训。4.2.1根据公司的安全培训需求，制定详细的培训计划和方案。4.2.2组织培训师资，保证培训质量。4.2.3对培训效果进行跟踪和评估，及时反馈培训情况，为改进培训工作提供依据。五、安全管理制度与流程5.1遵守公司安全制度计划员应严格遵守公司的各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。计划员应熟悉公司的安全管理制度内容，自觉遵守制度规定，如有违反，应承担相应的责任。5.1.1认真学习公司的安全管理制度，了解各项制度的具体内容和要求。5.1.2在工作中严格执行安全管理制度，不违章作业，不违反劳动纪律。5.1.3对违反安全管理制度的行为进行制止和纠正，维护公司的安全秩序。5.2计划制定中的安全流程在制定工作计划时，计划员应遵循公司的安全流程，保证计划的安全性和可行性。安全流程包括需求分析、风险评估、安全措施制定、计划审核等环节。计划员应按照安全流程的要求，认真履行职责，保证工作计划符合安全要求。5.2.1在需求分析阶段，充分考虑安全因素，明确安全需求。5.2.2进行风险评估，识别潜在的安全风险，并制定相应的控制措施。5.2.3根据风险评估结果，制定安全措施，保证计划的实施过程中安全风险得到有效控制。5.2.4提交计划进行审核，保证计划符合公司的安全要求和标准。六、安全信息沟通与报告6.1内部安全信息沟通计划员应积极参与公司内部的安全信息沟通工作，及时了解公司的安全政策、安全要求和安全动态。计划员应与相关部门和人员保持密切联系，及时沟通安全信息，共同解决安全问题。安全信息沟通的方式包括会议、通知、报告、邮件等。6.1.1定期参加安全工作会议，汇报安全工作进展情况，提出安全工作建议。6.1.2及时传达公司的安全政策和要求，保证相关人员了解和遵守。6.1.3对安全工作中的问题和困难，及时与相关部门和人员进行沟通协调，寻求解决方案。6.2向上级报告安全情况计划员应定期向上级报告安全工作情况，包括安全计划的执行情况、安全措施的落实情况、安全目标的完成情况等。报告应真实、准确、完整，如有重大安全问题或，应及时向上级报告，并采取相应的应急措施。6.2.1每月向上级提交安全工作报告，总结本月安全工作情况，提出下月安全工作计划。6.2.2对安全工作中的重要情况和问题，及时向上级进行专项报告。6.2.3接受上级的安全工作检查和指导，认真落实上级提出的整改意见和要求。七、安全检查与评估7.1定期安全检查计划员应按照公司的安全检查制度，定期对工作场所和工作计划进行安全检查。安全检查的内容包括安全设备的运行情况、安全措施的落实情况、员工的安全操作情况等。计划员应认真填写安全检查记录，对发觉的安全隐患及时提出整改意见，并跟踪整改情况。7.1.1每周对工作场所进行一次安全检查，保证工作环境安全。7.1.2每月对工作计划进行一次安全检查，保证计划的实施过程中安全风险得到有效控制。7.1.3对安全检查中发觉的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。7.2对计划执行的安全评估计划员应定期对工作计划的执行情况进行安全评估，评估内容包括计划的合理性、安全措施的有效性、安全目标的完成情况等。计划员应根据安全评估结果，及时调整工作计划和安全措施，保证工作计划的顺利实施和安全目标的实现。7.2.1每季度对工作计划的执行情况进行一次安全评估。7.2.2安全评估应采用科学的方法和标准，保证评估结果的准确性和可靠性。7.2.3根据安全评估结果，及时制定改进措施，提高工作计划的安全性和可行性。八、应急预案与响应8.1参与应急预案制定计划员应参与公司的应急预案制定工作，根据工作实际情况，提出合理的建议和意见。应急预案应包括应急组织机构、应急救援队伍、应急物资装备、应急响应程序等内容。计划员应熟悉应急预案的内容和要求，保证在应急情况下能够迅速、有效地响应。8.1.1结合工作特点和风险评估结果，参与制定针对性的应急预案。8.1.2对应急预案的可行性和有效性进行评估，提出改进建议。8.1.3参与应急预案的演练和培训，提高应急响应能力。8.2应急响应职责在应急情况下，计划员应按照应急预案的要求，履行相应的应急响应职责。应急响应职责包括组织人员疏散、抢险救援、物资调配等。计划员应保持冷静，迅速采取行动，保证人员生命安全和公司财产安全。8.2.1在接到应急警报后，迅速到达指定岗位，履行应急职责。8.2.2按照应急预案的要求，组织人员疏散，保证疏散过程的安全有序。8.2.3积极参与抢险救援工作，配合专业救援队伍进行救援行动。8.2.4负责应急物资的调配和管理，保证应急物资的及时供应。九、处理与预防9.1报告与处理当发生安全时，计划员应及时向上级报告，并按照公司的处理程序进行处理。报告应包括发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况和财产损失情况等内容。计划员应配合调查组进行调查，如实提供相关信息和资料，协助查明原因，总结经验教训，防止类似的再次发生。9.1.1在发生后，立即向上级报告，并采取必要的应急措施。9.1.2保护现场，等待调查组的调查。9.1.3配合调查组进行调查，如实提供相关信息和资料。9.1.4按照处理结果，落实整改措施，防止类似的再次发生。9.2预防措施计划员应根据调查结果，分析原因，制定相应的预防措施。预防措施应包括加强安全教育培训、完善安全管理制度、改进安全操作规程、加强安全监督检查等方面。计划员应保证预防措施的有效实施，不断提高公司的安全管理水平。9.2.1针对原因，制定详细的预防措施，并组织实施。9.2.2加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。9.2.3完善安全管理制度和安全操作规程，堵塞安全管理漏洞。9.2.4加强安全监督检查，及时发觉和消除安全隐患。十、奖励与惩罚10.1安全工作奖励公司对在安全工作中表现突出的计划员给予表彰和奖励。奖励的方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。计划员在安全工作中表现突出的情况包括：认真履行安全职责，安全工作成绩显著；及时发觉和消除重大安全隐患，避免安全的发生；在安全管理方面提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果等。10.1.1对全年无安全的计划员，给予一定的奖金奖励。10.1.2对在安全工作中表现突出的计划员，颁发荣誉证书，并在公司内进行表彰。10.1.3对在安全管理方面提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的计划员，给予晋升或其他相应的奖励。10.2违反责任的惩罚计划员如违反本责任书的规定，未履行安全职责，导致安全的发生，应承担相应的责任。惩罚的方式包括警告、罚款、降职、撤职等。对造成重大安全的，依法追究刑事责任。10.2.1对未按时完成安全工作计划或未落实安全措施的计划员，给予警告处分。10.2.2对因工作失误导致安全发生的计划员，根据的严重程度，给予相应的罚款处罚。10.2.3对发生重大安全的计划员，给予降职或撤职处分，并依法追究刑事责任。十一、附则11.1责任书的变更本责任书的内容如因法律法规、公司政策等因素发生变化，需要进行变更时，由公司与计划员协商一致后进行变更。变更后的责任书应及时送达计划员，并作为本责任书的组成部分。11.2责任书的解释本责任书的解释权归公司所有。如对本责任书的内容存