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文档简介
公司扣留员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):________________________
乙方(员工):________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的独立法人,乙方具备完全民事行为能力,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方因特定原因扣留乙方部分工资事项,经协商一致,达成如下协议:
一、合同背景
1.1乙方于____年____月____日加入甲方工作,担任____岗位,双方已签订劳动合同。
1.2甲方因以下原因需扣留乙方部分工资:
(1)乙方违反公司规章制度,造成公司经济损失或损害公司声誉;
(2)乙方在工作中发生重大失误,导致公司利益受损;
(3)乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动;
(4)其他经双方协商一致认定需扣留工资的情形。
二、扣留工资的数额及期限
2.1甲方扣留乙方工资的具体数额为:____元。
2.2扣留工资的期限为:____个月。
三、扣留工资的支付方式
3.1甲方应按月将扣留的工资直接支付给乙方,不得以任何形式克扣或拖欠。
3.2甲方在扣留工资期间,应继续按照劳动合同约定支付乙方其他工资及福利待遇。
四、解除合同及补偿
4.1在扣留工资期间,如乙方因自身原因提出解除劳动合同,甲方应按照劳动合同的约定支付乙方经济补偿。
4.2甲方在扣留工资期间,如因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方违反公司规章制度的相关证据
3.乙方工作中的重大失误相关证据
4.乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动相关证据
5.其他与本合同相关的文件
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):________________________
乙方(员工):________________________
丙方(第三方监管机构):________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的独立法人,乙方具备完全民事行为能力,丙方具备合法监管资格,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方因特定原因扣留乙方部分工资,并引入丙方进行监管的事项,经协商一致,达成如下协议:
一、合同背景与目的
1.1乙方于____年____月____日加入甲方工作,担任____岗位,双方已签订劳动合同。
1.2为确保甲方合法权益,同时保障乙方权益,特引入丙方作为第三方监管机构,对甲方扣留乙方工资的行为进行监管。
1.3本协议旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任,确保甲方在特定情况下对乙方工资的扣留行为合法、合理。
二、甲方的权利与义务
2.1甲方有权根据以下情形扣留乙方部分工资:
(1)乙方违反公司规章制度,造成公司经济损失或损害公司声誉;
(2)乙方在工作中发生重大失误,导致公司利益受损;
(3)乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动;
(4)其他经丙方审核认定需扣留工资的情形。
2.2甲方应在扣留工资前,将扣留原因及具体数额通知乙方,并提交丙方审核。
2.3甲方应在丙方审核通过后,按照协议规定扣留工资,并确保扣留的工资用于弥补公司损失或履行合同义务。
三、乙方的权利与义务
3.1乙方有权要求甲方说明扣留工资的原因及依据,并对扣留工资提出异议。
3.2乙方应在接到甲方扣留工资通知后,向丙方提出异议,丙方应在规定时间内予以审核。
3.3乙方在丙方审核过程中,应积极配合,如实提供相关证据。
四、丙方的权利与义务
4.1丙方有权对甲方扣留工资的行为进行监管,确保其合法性、合理性。
4.2丙方应在接到甲方扣留工资通知后,及时进行审核,并在规定时间内出具审核意见。
4.3丙方在审核过程中,有权要求甲乙双方提供相关证据,并有权对甲方扣留工资的行为提出建议或要求调整。
五、违约及限制条款
5.1如甲方未按照本协议规定扣留工资,乙方有权要求甲方赔偿相应损失。
5.2如乙方违反合同规定,擅自离岗、旷工或从事与甲方业务相竞争的活动,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应责任。
5.3如丙方未按照本协议规定履行监管职责,导致甲方合法权益受损,甲方有权要求丙方承担相应责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方违反公司规章制度的相关证据
3.乙方工作中的重大失误相关证据
4.乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动相关证据
5.其他与本合同相关的文件
第三方介入的意义和目的:
丙方的介入旨在确保甲方在特定情况下对乙方工资的扣留行为合法、合理,防止甲方滥用权利,损害乙方权益。同时,丙方的监管有助于提高甲方内部管理效率,降低潜在风险。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,在合同中享有较大的权利,这有助于甲方在面临员工违规行为时,能够及时采取措施,维护公司合法权益。同时,甲方的主导地位有利于明确责任,提高内部管理效率,为公司的长期发展奠定基础。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):________________________
乙方(员工):________________________
丙方(第三方调解机构):________________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的独立法人,乙方具备完全民事行为能力,丙方具备合法调解资格,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方因特定原因扣留乙方部分工资,并引入丙方进行调解的事项,经协商一致,达成如下协议:
一、合同背景与目的
1.1乙方于____年____月____日加入甲方工作,担任____岗位,双方已签订劳动合同。
1.2甲方因乙方工作表现或行为问题,考虑扣留乙方部分工资,以激励乙方改进工作表现或纠正不当行为。
1.3本协议旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任,确保乙方在扣留工资过程中的权益得到充分保障,并通过丙方的调解,达成双方都能接受的解决方案。
二、乙方的权利与义务
2.1乙方有权要求甲方提供扣留工资的具体原因和依据,并有权要求甲方在扣留前进行书面通知。
2.2乙方有权在接到扣留工资通知后,向丙方提出调解申请,寻求公正的解决方案。
2.3乙方应积极配合丙方的调解工作,如实提供相关信息和证据。
三、甲方的权利与义务
3.1甲方有权根据乙方的工作表现或行为问题,考虑扣留乙方部分工资,但须遵循合法、合理的原则。
3.2甲方应在扣留工资前,将扣留原因、具体数额和期限以书面形式通知乙方,并提交丙方审核。
3.3甲方应尊重丙方的调解结果,并在调解过程中保持合作态度。
四、丙方的权利与义务
4.1丙方有权对甲方的扣留工资行为进行审核,确保其合法性和合理性。
4.2丙方有权在接到乙方的调解申请后,组织调解会议,并努力促成双方达成一致意见。
4.3丙方有权在调解过程中,提供专业的法律咨询和调解建议。
五、违约及限制条款
5.1如甲方未按照本协议规定进行扣留工资,或扣留工资不合理,乙方有权要求甲方赔偿相应损失。
5.2如乙方在调解过程中故意提供虚假信息或阻碍调解进程,甲方有权终止调解,并保留采取其他法律措施的权利。
5.3如丙方在调解过程中未能公正履行职责,乙方有权向相关监管部门投诉。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过丙方的调解解决;调解不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方工作表现或行为问题的相关证据
3.其他与本合同相关的文件
乙方为主导的目的和意义:
乙方在合同中处于主导地位,这有助于确保乙方在扣留工资过程中的权益得到充分尊重和保护。通过丙方的调解,乙方可以更加公正地表达自己
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