人员服务合同范例

人员服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人员服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供符合甲方业务需求的人员服务。

1.2乙方提供的人员服务包括但不限于以下内容：

（1）人员招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）人员培训：乙方根据甲方需求，为甲方提供人员培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

（3）人员派遣：乙方根据甲方需求，将乙方公司员工派遣至甲方工作。

（4）人员管理：乙方协助甲方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人员服务费用为人民币____元/月/人，共计人民币____元。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。

3.3甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按照约定提供人员服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人员服务需求清单

2.人员招聘流程及标准

3.人员培训计划

4.人员派遣协议

5.人员管理规范

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人员服务供应商，并与第三方（以下简称“丙方”）就丙方提供人员服务事宜达成如下协议：

一、服务内容与第三方责任

1.1乙方作为甲方的人员服务供应商，负责协调丙方为甲方提供所需人员服务。

1.2丙方承诺向甲方提供符合岗位要求的专业人才，并承担以下责任：

（1）人员招聘：丙方负责人员的招聘、筛选、面试及背景调查。

（2）人员培训：丙方根据甲方需求，提供针对性的培训服务。

（3）人员派遣：丙方将符合条件的人员派遣至甲方工作。

（4）人员管理：丙方协助甲方对派遣人员进行日常管理。

二、服务期限与续约

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同。

三、服务费用与支付方式

3.1丙方提供的人员服务费用为人民币____元/月/人，共计人民币____元。

3.2甲方应于每月____日前支付丙方当月服务费用。

3.3甲方支付丙方服务费用后，丙方应向甲方开具正规发票。

四、甲方权益与权利

4.1甲方享有以下权益：

（1）对丙方提供的人员进行审核，有权要求丙方更换不符合要求的人员。

（2）要求丙方对派遣人员进行必要的培训，确保其符合甲方的工作要求。

（3）对丙方派遣的人员进行绩效考核，并根据考核结果调整人员配置。

五、乙方责任与权利

5.1乙方作为甲方的人员服务供应商，应承担以下责任：

（1）确保丙方按照约定提供人员服务。

（2）监督丙方对派遣人员进行日常管理。

（3）协调解决甲方与丙方之间的争议。

5.2乙方享有以下权利：

（1）对丙方提供的人员服务进行监督和评估。

（2）要求丙方对不符合要求的人员进行更换或调整。

（3）根据甲方需求，对丙方提供的人员服务提出改进建议。

六、违约责任与限制条款

6.1丙方违约责任：

（1）丙方未按时提供人员服务，应向甲方支付____%的违约金。

（2）丙方提供的人员不符合要求，应向甲方支付____%的违约金。

（3）丙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任：

（1）乙方未及时协调解决甲方与丙方之间的争议，应承担相应的责任。

（2）乙方未对丙方提供的人员服务进行有效监督，导致甲方利益受损，应承担相应的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人员服务需求清单

2.人员招聘流程及标准

3.人员培训计划

4.人员派遣协议

5.人员管理规范

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，通过其专业的人力资源服务，为甲方提供高效、优质的人员服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保丙方和乙方按照约定提供人员服务，保障甲方在合同履行过程中的利益最大化。同时，甲方通过监督和评估丙方和乙方的工作，不断提高人员服务质量，满足甲方业务发展的需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，甲方（以下简称“甲方”）为寻求人力资源外包服务的公司。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

一、服务内容与第三方责任

1.1乙方同意根据甲方的要求，协调第三方（以下简称“丙方”）为甲方提供人力资源外包服务。

1.2丙方承诺向甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：丙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员。

（2）培训服务：丙方根据甲方需求，提供员工培训服务。

（3）薪酬福利管理：丙方负责甲方的薪酬福利管理。

（4）员工关系管理：丙方协助甲方处理员工关系问题。

二、服务期限与续约

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签本合同。

三、服务费用与支付方式

3.1丙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

3.2甲方应于每月____日前支付丙方当月服务费用。

3.3甲方支付丙方服务费用后，丙方应向甲方开具正规发票。

四、乙方权益与权利

4.1乙方享有以下权益：

（1）根据甲方需求，选择合适的丙方提供人力资源外包服务。

（2）对丙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。

（3）在合同履行过程中，乙方有权要求丙方对服务质量进行改进。

五、丙方责任与权利

5.1丙方承担以下责任：

（1）按照甲方要求，提供符合岗位要求的人员。

（2）根据甲方需求，提供员工培训服务。

（3）负责甲方的薪酬福利管理。

（4）协助甲方处理员工关系问题。

5.2丙方享有以下权利：

（1）要求甲方提供明确的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇等。

（2）在培训服务中，有权根据实际情况调整培训内容和方式。

（3）在薪酬福利管理中，有权根据市场情况和甲方业务发展调整方案。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付丙方服务费用，应向丙方支付____%的违约金。

（2）甲方未提供明确的招聘需求，导致丙方无法正常履行招聘服务，甲方应承担相应责任。

6.2丙方违约责任：

（1）丙方未按时提供人员或服务质量不符合要求，应向甲方支付____%的违约金。

（2）丙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源外包服务需求清单

2.招聘流程及标准

3.培训计划

4.薪酬福利管理方案

5.员工关系管理规范

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源服务机构，通过协调丙方为甲方提供人力资源外包服务，旨在通过专业化的服务，提升甲