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文档简介
10后劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、岗位及工作地点由甲方根据工作需要安排。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,甲方按月支付。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方内部规章制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,确保乙方的人身安全。
2.甲方应采取有效措施,预防和减少职业危害,保障乙方身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的;
(4)违反法律、法规规定,侵犯乙方合法权益的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方内部规章制度;
4.其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,丙方作为第三方主体,为乙方的培训、考核及工作提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.甲方为乙方提供工作机会,并支付乙方劳动报酬。
2.丙方负责对乙方进行培训、考核及提供相关服务,并收取相应费用。
3.乙方在甲方工作期间,丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
三、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、岗位及工作地点由甲方根据工作需要安排。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度,完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,甲方按月支付。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方内部规章制度执行。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
七、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行培训、考核及提供相关服务,确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估,并提出改进建议。
3.丙方有权要求乙方参加相关培训和考核,并收取相应费用。
八、甲方的权益与权利
1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估,并提出改进建议。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
4.甲方有权要求乙方参加相关培训和考核,并支付相应费用。
九、乙方的违约及限制条款
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.乙方在合同期内未经甲方同意,不得与其他单位建立劳动关系,否则甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在合同期内未经甲方同意,与其他单位建立劳动关系的;
(2)乙方违反国家法律法规,给甲方造成不良影响的。
十二、总结
1.第三方介入的意义和目的:丙方作为第三方主体,为乙方提供培训、考核及服务,有助于提高乙方的工作能力,降低甲方的人力成本和风险。
2.甲方为主导的目的和意义:甲方作为主导方,确保乙方具备完成工作任务的能力,维护自身合法权益,提高企业竞争力。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.丙方营业执照复印件;
4.甲方内部规章制度;
5.其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
丙方(盖章):
签订日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作,丙方作为第三方主体,为乙方的职业发展和工作环境提供专业支持和资源整合服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.甲方为乙方提供工作机会,并支付乙方劳动报酬。
2.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、工作环境优化等服务,并收取相应费用。
3.乙方在甲方工作期间,丙方有权对乙方的工作表现和职业发展进行指导和评估。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
三、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容、岗位及工作地点由甲方根据工作需要安排。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度,完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,甲方按月支付。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方内部规章制度执行。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供职业发展规划和技能培训,提高乙方的专业能力和职业素养。
2.丙方有权对乙方的工作表现和职业发展进行评估,并提供改进建议。
3.丙方有权要求乙方参加丙方提供的培训和活动,并收取相应费用。
七、乙方的权益与权利
1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训资源。
3.乙方有权要求丙方提供专业支持和资源整合服务,以促进其职业发展。
八、甲方的违约及限制条款
1.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的;
(4)违反法律、法规规定,侵犯乙方合法权益的。
2.甲方在合同期内未经乙方同意,不得随意调整乙方的工作岗位和工作地点。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未履行合同约定的培训和服务义务的;
(2)甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的;
(3)甲方违反法律、法规规定,侵犯乙方合法权益的。
十一、总结
乙方为主导的目的和意义
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