北京用工合同范例

北京用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________________。

2.乙方每周休息日为____________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（7）甲方因生产经营发生严重困难，经与工会或者职工代表协商一致，采取裁减人员措施，裁减乙方。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（7）甲方因生产经营发生严重困难，经与工会或者职工代表协商一致，采取裁减人员措施，裁减乙方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙丙三方协商一致，本合同可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供____________________________服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________________。

2.乙方每周休息日为____________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供____________________________服务。

2.丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.丙方应对其提供的服务质量承担责任。

八、甲方权益

1.甲方有权要求丙方在提供服务过程中，严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离岗或未按约定时间返回岗位的；

（5）泄露甲方商业秘密的；

（6）违反国家法律法规，损害甲方利益的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证；

（5）丙方服务协议；

（6）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作效率和服务质量，同时降低甲方的管理成本。通过丙方的专业服务，甲方可以更好地专注于核心业务，实现资源的优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，保障自身权益，确保合同履行过程中的合法权益得到充分保障。甲方的主导地位有助于维护企业的稳定发展，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方对乙方进行职业培训和技能提升的事宜，达成如下协议：

一、培训目的

1.乙方希望通过丙方的专业培训，提升自身的专业技能和工作能力。

2.甲方同意支持乙方的培训需求，并委托丙方提供相应的培训服务。

二、培训内容

1.丙方将根据乙方的职业规划，提供为期____个月的培训课程。

2.培训内容将包括但不限于：____________________________。

三、培训时间与地点

1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日。

2.培训地点：____________________________。

四、培训费用

1.培训费用总额为人民币____________________________元。

2.甲方将承担培训费用的____%，丙方承担____%。

五、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的职业培训服务。

2.丙方应确保培训内容的实用性和先进性，满足乙方的职业发展需求。

3.丙方应对培训过程中乙方的人身安全负责。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权要求丙方提供培训期间的必要辅导和答疑。

3.乙方有权要求丙方对其培训成果进行评估和认证。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，按时支付丙方培训费用。

2.甲方应配合丙方进行培训前的准备工作。

3.甲方应支持乙方的培训学习，并鼓励乙方将所学知识应用于实际工作中。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付丙方培训费用的；

（2）未提供必要配合，导致培训无法正常进行的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或未按约定时间返回岗位的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规，损害甲方利益的。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

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