劳务派遣托管合同范例

劳务派遣托管合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣托管单位）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需将部分劳务派遣人员委托乙方进行托管管理，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1本合同所指劳务派遣人员，系指甲方根据业务需求，向乙方提供的具有合法劳动关系的劳动者。

1.2乙方应按照甲方要求，对劳务派遣人员进行有效的托管管理，确保其合法权益得到保障。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则合同自动续期。

三、托管管理事项

3.1乙方应按照甲方要求，对劳务派遣人员进行以下管理：

（1）为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）负责劳务派遣人员的工资发放、社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）对劳务派遣人员进行岗前培训、在岗培训和职业发展指导；

（4）建立健全劳务派遣人员档案，及时更新相关信息；

（5）按照国家规定，对劳务派遣人员进行年度体检；

（6）协助甲方处理劳务派遣人员在工作过程中发生的意外事故；

（7）其他乙方应承担的劳务派遣人员托管管理事项。

3.2甲方有权对乙方托管管理的劳务派遣人员进行监督、检查，并提出合理化建议。

四、费用及支付

4.1乙方应按照国家规定和劳务派遣人员的实际工资水平，向甲方收取托管管理费用。

4.2甲方应在每月____日前，向乙方支付当月托管管理费用。

五、违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，导致劳务派遣人员合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

5.2如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员工资标准

3.劳务派遣人员福利待遇明细

4.劳务派遣人员培训计划

5.劳务派遣人员档案

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣托管单位）：____________________

丙方（第三方担保单位）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需将部分劳务派遣人员委托乙方进行托管管理，为确保劳务派遣人员的合法权益得到充分保障，同时降低甲方在劳务派遣过程中的风险，特引入丙方作为第三方担保单位，共同签订本合同，以明确各方的权利义务，保障甲方的权益。

一、合同标的

1.1本合同所指劳务派遣人员，系指甲方根据业务需求，向乙方提供的具有合法劳动关系的劳动者。

1.2乙方应按照甲方要求，对劳务派遣人员进行有效的托管管理，确保其合法权益得到保障。

1.3丙方作为第三方担保单位，负责对乙方在托管管理过程中可能出现的违约行为进行担保，保障甲方的合法权益。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则合同自动续期。

三、托管管理事项

3.1乙方应按照甲方要求，对劳务派遣人员进行以下管理：

（1）为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）负责劳务派遣人员的工资发放、社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）对劳务派遣人员进行岗前培训、在岗培训和职业发展指导；

（4）建立健全劳务派遣人员档案，及时更新相关信息；

（5）按照国家规定，对劳务派遣人员进行年度体检；

（6）协助甲方处理劳务派遣人员在工作过程中发生的意外事故；

（7）其他乙方应承担的劳务派遣人员托管管理事项。

四、丙方责任

4.1丙方应对乙方在托管管理过程中可能出现的违约行为进行担保，包括但不限于：

（1）乙方未按照合同约定支付劳务派遣人员的工资、福利待遇等；

（2）乙方未按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）乙方未对劳务派遣人员进行有效管理，导致劳务派遣人员合法权益受损。

五、甲方权益

5.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方托管管理的劳务派遣人员进行监督、检查，并提出合理化建议；

（2）要求乙方按照合同约定，及时提供劳务派遣人员的工资、福利待遇等证明材料；

（3）在乙方违约时，要求丙方履行担保责任，保障甲方的合法权益。

六、乙方责任

6.1乙方应承担以下责任：

（1）按照合同约定，对劳务派遣人员进行有效管理，确保其合法权益得到保障；

（2）按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）按照合同约定，及时支付劳务派遣人员的工资、福利待遇等。

七、违约责任

7.1如乙方违反本合同约定，导致劳务派遣人员合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2如丙方违反本合同约定，未履行担保责任，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员工资标准

3.劳务派遣人员福利待遇明细

4.劳务派遣人员培训计划

5.劳务派遣人员档案

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方在劳务派遣过程中的风险，确保劳务派遣人员的合法权益得到充分保障；

2.通过第三方担保，提高乙方的信用度，增强甲乙双方的合作信心。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益；

2.通过引入第三方担保，降低甲方在劳务派遣过程中的风险；

3.提高劳务派遣人员的管理水平，提升甲方业务运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣托管单位）：____________________

丙方（第三方咨询机构）：____________________

鉴于乙方作为劳务派遣托管单位，在劳务派遣业务中承担着重要角色，为提升服务质量，降低运营风险，特引入丙方作为第三方咨询机构，提供专业咨询服务，共同签订本合同，以明确各方的权利义务，保障乙方的权益。

一、合同标的

1.1本合同所指劳务派遣人员，系指甲方根据业务需求，向乙方提供的具有合法劳动关系的劳动者。

1.2乙方应按照甲方要求，对劳务派遣人员进行有效的托管管理，确保其合法权益得到保障。

1.3丙方作为第三方咨询机构，负责为乙方提供劳务派遣业务相关的专业咨询服务，协助乙方提升服务质量。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则合同自动续期。

三、乙方权益

3.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定，提供符合国家规定的劳务派遣人员；

（2）要求甲方及时支付劳务派遣人员的工资、福利待遇等；

（3）在丙方提供专业咨询服务的基础上，优化劳务派遣人员的管理流程；

（4）对丙方提供的咨询服务进行监督、评价，并提出合理化建议。

四、丙方责任

4.1丙方应承担以下责任：

（1）为乙方提供劳务派遣业务相关的专业咨询服务，包括但不限于人力资源、法律法规、风险管理等方面；

（2）协助乙方制定劳务派遣人员的管理制度，提升服务质量；

（3）对乙方在劳务派遣业务中遇到的问题，提供解决方案和建议。

五、甲方责任

5.1甲方应承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方提供符合国家规定的劳务派遣人员；

（2）及时支付劳务派遣人员的工资、福利待遇等；

（3）配合乙方对劳务派遣人员进行管理，确保其合法权益得到保障。

六、违约责任

6.1如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2如丙方违反本合同约定，未履行专业咨询服务义务，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员工资标准

3.劳务派遣人员福利待遇明细

4.劳务派遣人员培训计划

5.劳务派遣人员档案

6.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

1.通过引入