中山劳动合同范例

中山劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，依法享有劳动用工权利，承担劳动用工义务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的劳动岗位。

3.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的劳动规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的劳动规章制度；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，依法享有劳动用工权利，承担劳动用工义务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的劳动岗位。

3.第三方为甲方提供特定服务，与甲方签订合作协议，甲方将乙方派遣至第三方处工作。

4.甲方、乙方和第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，实际工作地点为第三方处。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方应按照合作协议，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.第三方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，遵守国家有关劳动保护的法律、法规。

3.第三方应按照国家规定和合作协议，为乙方缴纳社会保险费。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方按照工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的劳动规章制度；

4.甲方与第三方签订的合作协议；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为合作单位，为甲方提供专业服务，有助于甲方专注于核心业务发展。同时，第三方在提供劳动条件和职业危害防护方面承担相应责任，保障乙方权益，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳动合同主体，主导合同条款，确保自身权益得到保障。甲方通过设定乙方的违约及限制条款，维护自身利益，降低劳动风险。同时，甲方有权对乙方进行考核和奖惩，激励乙方提高工作效率，实现公司目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，依法享有劳动用工权利，承担劳动用工义务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的劳动岗位。

3.第三方为专业的劳务派遣公司，与甲方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方处工作。

4.甲方、乙方和第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____元/月。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方应按照劳务派遣协议，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.第三方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，遵守国家有关劳动保护的法律、法规。

3.第三方应按照国家规定和劳务派遣协议，为乙方缴纳社会保险费。

七、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方按照工作要求，提供必要的工作条件和资源，保证工作质量。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并享有参与工作决策的权利。

3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，提高自身职业技能。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家规定和合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得擅自调整乙方的劳动岗位，如需调整，应提前____个月通知乙方，并取得乙方的书面同意。

3.甲方不得因乙方在派遣期间的表现而影响乙方的派遣合同续签。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的劳动规章制度；

4.甲方与第三方签订的劳务派遣协