劳务派遣合同范例2003

劳务派遣合同范例2003第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.甲方同意将丙方派遣至乙方处工作，从事____________________岗位工作。

2.乙方同意接受甲方派遣的丙方，并按照本合同约定支付丙方劳动报酬及社会保险费用。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____年____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同，但应提前通知对方。

三、劳动报酬

1.丙方的月工资标准为人民币____元。

2.甲方应于每月____日前支付丙方的工资。

3.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

四、社会保险

1.甲方负责为丙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，为丙方缴纳相应的社会保险费用。

3.丙方在派遣期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家规定，承担相应的责任。

五、劳动保护与劳动条件

1.乙方应保证丙方在工作过程中的安全和健康，为丙方提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照国家规定，为丙方提供符合劳动条件的办公场所、工作设备等。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应按照国家规定，支付丙方经济补偿金。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告，丙方仍不改正的；

（2）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）丙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律，乙方给予警告，丙方仍不改正的；

（2）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）丙方被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，丙方留存一份。

附件：

1.丙方的身份证复印件；

2.丙方的学历、资格证书复印件；

3.丙方的健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方及丁方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.甲方同意将丙方派遣至乙方处工作，由丁方作为第三方服务机构，负责丙方的招聘、培训、管理及日常事务处理。

2.乙方同意接受甲方派遣的丙方，并按照本合同约定支付丙方劳动报酬及社会保险费用。

二、丁方责任与权利

1.丁方负责丙方的招聘、培训、管理及日常事务处理，确保丙方符合乙方的工作要求。

2.丁方有权对丙方进行考核，并根据考核结果对丙方进行奖惩。

3.丁方有权根据乙方的要求，对丙方的工作进行调整和优化。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责丙方的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。

2.甲方有权监督丁方对丙方的管理和服务质量，并要求丁方进行整改。

3.甲方有权根据乙方的要求，调整丙方的工作岗位和职责。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责为丙方提供工作场所、工作设备等必要条件，并保障丙方的工作安全。

2.乙方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权根据业务需要，对丙方的工作进行调整和优化。

五、违约责任

1.乙方如未按照本合同约定支付丙方劳动报酬及社会保险费用，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方如违反工作场所安全规定，导致丙方发生工伤事故，乙方应承担相应的法律责任。

3.丁方如未按照本合同约定履行职责，导致丙方权益受损，丁方应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.丙方在派遣期间，未经甲方同意，不得自行与乙方签订劳动合同或接受其他单位的劳务派遣。

2.丙方在派遣期间，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的活动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙双方及丁方各执一份。

附件：

1.丙方的身份证复印件；

2.丙方的学历、资格证书复印件；

3.丙方的健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

丁方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丁方的介入，有助于甲方集中精力进行核心业务的发展，同时降低甲方在人力资源管理和派遣过程中的风险。丁方作为专业的第三方服务机构，能够提供更加专业、高效的人力资源管理服务，确保丙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在劳务派遣合同中占据主导地位，有利于甲方在合同条款中体现自身权益，确保丙方的权益得到保障。同时，甲方的主导地位有助于甲方在派遣过程中对丁方和乙方进行监督，确保合同条款的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（实际用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣员工）：____________________

丁方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为实际用工单位，丙方作为劳务派遣员工，为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、派遣事项

1.甲方同意将丙方派遣至乙方处工作，担任____岗位，乙方接受丙方的派遣工作。

2.乙方同意按照本合同约定，为丙方提供工作条件和工作内容。

二、丁方责任与权利

1.丁方负责丙方的招聘、培训、日常管理及离职手续办理等人力资源服务。

2.丁方有权根据乙方的要求，对丙方的岗位职责进行适当调整。

3.丁方有权对丙方的表现进行评估，并提出奖惩建议。

三、乙方责任与权利

1.乙方负责丙方的直接管理，包括工作安排、考核、晋升、解聘等。

2.乙方有权要求丙方按照工作要求完成任务，并保证工作质量。

3.乙方有权根据业务需求，对丙方的工作内容和时间进行调整。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责与丙方签订劳动合同，并支付丙方的工资、社会保险和福利待遇。

2.甲方有权监督丁方对丙方的人力资源管理服务质量。

3.甲方有权在合同期内解除与丙方的劳动合同，但需提前通知丙方。

五、违约责任

1.若乙方未按时支付丙方工资，应向丙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.若乙方违反劳动保护规定，导致丙方人身安全受到威胁，乙方应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.丙方在派遣期间，未经甲方同意，不得自行与乙方签订劳动合同或接受其他单位的劳务派遣。

2.丙方在派遣期间，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的活动。

七、甲方违约及限制条款

1.若甲方未能按时支付丙方的工资、社会保险和福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.若甲方未能提供符合规定的劳务派遣服务，导致丙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方不得因乙方原因终止与丙方的劳动合同，除非有法律规定或丙方严重违约的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

附件：

1.丙方的身份证复印件；

2.丙方的学历、资格证书复印件；

3.丙方的健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

丁方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为实际用工单位，在劳务派遣合同中占据主导地位，有利于乙方在合同条款中明确自身的