2025年度金融行业实习生劳动合同模板（二）

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2025年度金融行业实习生劳动合同模板（二）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.工作内容与岗位乙方同意在甲方处担任实习生，具体岗位为______，工作内容为______。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作时间与地点乙方应在甲方指定的工作地点进行实习，工作时间根据甲方的工作时间安排，一般为______小时/天。乙方应按照甲方的要求，合理安排工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬甲方将按照国家规定和实习生的实际情况，支付乙方实习期间的工资，具体金额为______元/月。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为乙方提供必要的办公设施和实习期间的生活保障。甲方将根据乙方的工作表现，提供实习期间的绩效奖金。三、劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方同意在合同期限内，全职从事甲方安排的工作。2.合同终止合同期满，本合同自动终止。如需续签合同，双方应提前______个月协商一致，并签订新的劳动合同。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任乙方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够胜任实习岗位。有权根据实习生的表现和公司的需求调整实习生的岗位和工作内容。义务：为乙方提供实习期间的工作岗位和必要的培训。保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习期间的劳动保护和劳动条件。有权根据实习情况提出工作改进建议。义务：遵守实习期间的工作纪律和规章制度。积极参与实习工作，努力完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行实习考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、专业知识等方面。2.评价标准考核评价标准将参照实习岗位要求、实习生工作表现和公司考核制度。七、劳动合同解除1.双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当提前______个月书面通知对方。2.甲方单方面解除乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）严重违反实习纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。3.乙方单方面解除乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）甲方未履行合同约定的义务，经甲方书面通知后仍未改正；（2）甲方提供的劳动条件和劳动保护不符合国家规定。八、争议解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____