劳动合同终止模板

劳动合同终止模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：_______________________住址：_____________________________一、劳动合同终止条件1.1甲方依法解除劳动合同的情形；1.2乙方依法解除劳动合同的情形；1.3甲乙双方协商一致解除劳动合同的情形；1.4劳动合同期满，甲乙双方不再续签的情形；1.5法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。二、劳动合同终止日期2.1双方确认，本合同终止日期为_______年_______月_______日。三、劳动合同终止后的待遇3.1甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付乙方经济补偿金。具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，一次性支付乙方上述经济补偿金。3.3甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。四、保密与竞业限制4.1乙方同意，在劳动合同终止后____年内，不得到与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方相同的业务。4.2乙方同意，在劳动合同终止后____年内，不泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.3甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，一次性支付乙方保密及竞业限制补偿金，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。五、其他事项5.1双方确认，劳动合同终止后，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等任何待遇。5.2双方确认，劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。5.3双方确认，劳动合同终止后，乙方应遵守甲方有关知识产权、商业秘密等规定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同效力7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：_______年_______月_______日附加条款：______________________________附加条款：______________________________附加条款：______________________________注意事项及解决办法：1.注意事项：确认合同编号的准确性，以便于归档和查询。明确劳动合同终止的具体条件和日期。计算并确认经济补偿金、保密及竞业限制补偿金的金额。办理社会保险关系转移手续，确保乙方权益。乙方应遵守保密和竞业限制条款，避免违反约定。确保合同双方签字或盖章，以及签订日期的正确性。2.解决办法：如有争议，通过友好协商解决。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同终止：指劳动合同因法定事由出现，双方权利义务关系归于消灭的法律行为。经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作年限和工资水平支付给劳动者的补偿。保密协议：指劳动合同中约定乙方在劳动合同终止后一段时间内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等的协议。竞业限制：指劳动合同中约定乙方在劳动合同终止后一段时间内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同业务的限制。商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。社会保险关系转移：指劳动者在劳动合同终止后，将其社会保险关系从一个单位转移到另一个单位的行为。友好协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、讨论等方式，达成一致意见的解决争议的方式。有管辖权的人民法院：指根据法律法规规定，对特定案件有审判权的法院。哎呦，来看看这个劳动合同终止模板能用在哪些特别的情况吧！咱们用接地气儿的说法聊聊：1.公司结构调整：比如说，公司要进行大刀阔斧的改革，需要精简人员，这时候就可以用这个模板来和员工友好地结束劳动合同。补充条款：考虑到公司结构调整的特殊情况，甲方应提供职业指导或推荐服务，帮助乙方更好地融入劳动市场。2.员工个人发展：有时候员工可能因为个人职业规划，想要去追求新的机会，这时候用这个模板来终止合同就挺合适的。补充条款：乙方因个人发展需要解除劳动合同的，甲方应尊重乙方的选择，并在合同终止后提供必要的推荐信或工作证明。3.企业合并或收购：当公司被另一家公司收购或者合并时，可能会有员工的劳动合同需要终止。补充条款：如因企业合并或收购导致劳动合同终止，甲方应确保乙方在合同终止后能够顺利过渡到新公司，包括但不限于提供相应的培训和支持。4.员工健康原因：员工因为健康问题无法继续工作时，用这个模板来终止劳动合同，既合法又体现了人文关怀。补充条款：若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应协助乙方办理相关的医疗和社会保险事宜，确保乙方权益不受影响。合同所需要的附件列表：1.员工工资结算单：详细列出乙方在合同终止前的工资、奖金、补偿金等。2.社会保险转移证明：证明乙方社会保险关系已从甲方转移至其他单位或个人账户。3.工作交接清单：记录乙方在合同终止前的工作交接情况，确保工作的连续性。4.保密协议和竞业限制协议：如果