版合同模板 员工停薪留职协议书合同

版合同模板员工停薪留职协议书合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________第一条定义1.1“停薪留职”是指乙方在甲方工作期间，因特殊原因，经双方协商一致，乙方暂停在甲方的工作，保留甲方员工身份，甲方暂停支付乙方工资的行为。第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职的期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。第三条停薪留职期间的权益保障（1）乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方协商解决；（2）乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金，费用由双方协商解决；（3）乙方停薪留职期间，甲方应保留乙方的职务、级别和岗位，乙方有权在停薪留职期满后，按照甲方的工作安排，恢复工作；（4）乙方停薪留职期间，甲方不得以停薪留职为由解除与乙方的劳动合同。（1）乙方停薪留职期间，不享有甲方支付的工资、奖金、津贴等薪酬待遇；（2）乙方停薪留职期间，不享有甲方提供的福利待遇，如年假、病假、事假等；（3）乙方停薪留职期间，不享有甲方安排的培训、晋升等机会。第四条停薪留职期间的义务（1）乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和要求；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露甲方商业秘密；（3）乙方应在停薪留职期满前，提前向甲方提出恢复工作的申请，并按照甲方的工作安排，尽快恢复工作。（1）甲方应按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方应尊重乙方停薪留职期间的个人权益，不得损害乙方的合法权益；（3）甲方应在乙方恢复工作时，按照本协议约定，安排乙方的工作岗位。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.确认双方主体资格：甲方作为用人单位需具备合法的营业执照，乙方作为员工需具备劳动能力及相应的资格。2.明确停薪留职期限：双方应明确约定停薪留职的具体期限，避免因期限不明确而产生纠纷。3.权益保障：乙方停薪留职期间，双方应明确乙方享有的权益，如社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。4.义务履行：双方应明确在停薪留职期间各自的义务，如乙方应保持与甲方的联系，甲方应尊重乙方的个人权益等。5.违约责任：双方应明确约定违约责任，包括违约金支付及损失赔偿等。6.争议解决：双方应约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生后，应通过友好协商的方式解决。2.仲裁解决：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决：如仲裁不成，可以直接向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.停薪留职：指员工因特殊原因与用人单位协商一致，暂停工作并保留员工身份，用人单位暂停支付员工工资的一种安排。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的暂时或永久丧失劳动能力，给予物质帮助的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家为了解决职工住房问题，规定单位和职工按照一定比例缴存的住房资金。5.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。7.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决的一种争议解决方式。8.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，由法院按照法定程序审理并作出判决的一种争议解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.员工深造或留学补充条款：乙方因深造或留学需要停薪留职，双方可约定在乙方完成学业后，甲方将优先安排乙方返回原岗位或提供合适的岗位。2.员工家庭特殊情况补充条款：乙方因照顾家庭成员（如子女、父母等）的特殊情况需停薪留职，双方可协商在此期间甲方向乙方提供必要的帮助或支持。3.员工健康恢复补充条款：乙方因健康原因需停薪留职，双方可约定在乙方健康状况恢复至能胜任原工作后，甲方应协助乙方重新适应工作岗位。4.员工创业或个人发展补充条款：乙方因创业或个人职业发展需要停薪留职，双方可商定在乙方创业成功或有合适时机时，甲方愿考虑乙方的回归。深造或留学：“如果你想去深造或者留学，我们可以一起商量，等你学成归来，我们会尽量让你回到原来的工作岗位，或者帮你找到一个适合你的新岗位。”家庭特殊情况：“如果你家里有特殊情况需要照顾，我们理解并支持你，如果你需要，我们可以看看有没有什么方式能帮到你。”健康恢复：“如果你的健康状况需要时间恢复，我们不急，等你身体好了，我们再一起看看怎么帮你回到工作岗位。”创业或个人发展：“如果你有创业的打算或者想追求个人的职业发展，我们