财务劳动合同范本6篇

财务劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供财务相关的劳务事项订立本劳动合同。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及地点1.乙方同意在甲方的财务部门担任________职位。2.乙方的工作地点为_____________________________。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因特殊原因需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。第四条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验和资历等因素确定。2.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资水平。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方代为缴纳个人所得税。第五条社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。2.乙方享受的社会保险待遇按照国家规定执行。3.乙方在劳动合同期内，有病假、事假等情况的，按照规定扣除相应工资或福利。病假期间的工资支付按照甲方规定执行。第六条劳动纪律和保密条款1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业机密或利用甲方的商业信息从事个人业务活动。如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。本合同所指的商业秘密包括但不限于财务数据和资料、客户信息、销售策略等甲方认为需要保密的信息。本合同不因劳动合同解除或终止而失效。第七条合同解除和终止本合同在下列情况下解除或终止：1.合同期限届满且双方不再续签；2.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作或另行安排的工作；3.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，情节严重；4.乙方有严重失职行为给甲方造成重大损害；5.双方协商一致解除合同；篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部门的______岗位工作。第三条：乙方的工作地点为甲方的注册地址或经营所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。第五条：甲方根据业务需要，经与乙方协商可安排乙方加班，并依法支付加班工资或调休。第六条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。四、劳动报酬第七条：乙方的工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方的工资。试用期工资按照相关法律规定执行。第八条：甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，可调整乙方的工资水平。第九条：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十一条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、劳动合同变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、违约责任和争议解决方式违反本合同的任何规定都属于违约行为，应承担违约责任。因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲乙双方因特殊原因订立的其他协议或约定，为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：附件一：《岗位职责说明书》附件二：《保密协议》附件三：《竞业限制协议》（注：以上仅为示例文本，具体合同内容和条款需要根据双方具体情况协商并请专业法律人士审核）篇3#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市XX区XX路XX号联系方式乙方（劳动者）：姓名：张某某性别：男年龄：30岁学历：本科专业：财务管理联系方式：12345678901#鉴于：甲方需要招聘一名财务人员，乙方具备相应的学历和专业技能，愿意加入甲方团队。双方经过充分协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但需提前告知对方。2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行劳动合同，聘用期为三年。聘用期内，双方不得随意解除劳动合同，需按照合同条款履行各自义务。#二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将从事甲方的财务管理工作，包括但不限于财务报表编制、税务处理、成本控制等。乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地北京市XX区XX路XX号。如需调整工作地点，甲方需提前告知乙方，并确保调整后的工作地点符合乙方的合理需求。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。如遇特殊情况需加班，甲方需按照国家法律法规支付加班工资或调休。2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚丧假等假期。具体假期安排根据甲方公司的规定执行。在假期期间，乙方需确保工作交接无误，不影响甲方的正常运营。#四、劳动报酬和社会保险1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币XX元整。试用期满后，根据乙方的表现和工作成果，甲方可给予乙方相应的调薪或奖金。2.社会保险：甲方需按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方需承担个人应缴部分的社保费用。#五、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给外界。在离职后，乙方仍需继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作。如违反此规定，乙方需向甲方支付违约金人民币XX元整。#六、违约责任和争议解决1.违约责任：如一方违反合同条款，需向另一方支付违约金。违约金的数额根据违约方造成的损失确定。如因违约导致合同解除，违约方还需赔偿另一方因合同解除所造成的损失。2.争议解决：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守仲裁结果。如仲裁结果仍无法解决问题，双方可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行各自义务，确保公司的正常运营。#七、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同修改：如需修改合同条款，双方需协商一致，并签订书面协议。修改后的协议具有同等法律效力。3.通知送达：双方同意以本合同中填写的联系方式为准，送达相关通知或文件。如有变更，应及时告知对方。因一方原因导致通知未送达或未及时送达的，责任方需承担相应的法律责任。4.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。同时，双方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保合同的顺利履行。篇4#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#合同条款一、合同双方1.甲方是依据中国法律成立的企业，乙方是符合财务相关岗位要求的员工。2.甲方聘用乙方担任财务相关岗位，乙方同意接受甲方的聘用。二、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任财务相关岗位，具体职位为_________。2.乙方的工作地点为_________。四、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作5天，休息2天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假。五、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在合同期内可享受绩效工资、年终奖等福利。4.甲方有权根据公司的经营状况、市场薪资水平以及乙方的贡献调整乙方的工资。5.乙方在合同期内应严格遵守甲方的薪酬保密规定。六、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照当地社保部门规定执行。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。3.甲方鼓励员工积极工作，对做出突出贡献的员工给予相应的奖励。4.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项福利规定，不得擅自更改或放弃享受福利的权利。5.甲方提供的福利待遇应遵守相关法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定。6.合同期满或双方协商解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险和福利的转移手续。如因乙方原因未能及时办理转移手续，由此造成的损失由乙方承担。但甲方不得以此为由拒绝或拖延为乙方办理转移手续。7.合同期满或双方协商解除劳动合同后，甲方应根据乙方的实际工作时间支付相应的劳动报酬和社会保险费用。如因乙方原因未能及时支付相关费用，由此造成的损失由乙方承担。但甲方不得以此为由拒绝或拖延为乙方支付相关费用。8.合同期满或双方协商解除劳动合同后，甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记或其他相关手续。如因甲方原因未能及时提供证明文件，由此造成的损失由甲方承担。但甲方不得以此为由拒绝或拖延为乙方提供证明文件。9.双方协商解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方支付相应的经济补偿金。具体支付标准和方式按照相关法律法规和甲方规定执行。但甲方不得以此为由拒绝或拖延为乙方支付经济补偿金。10.双方协商解除劳动合同后，甲方应为乙方保守商业秘密和个人隐私，不得将乙方的相关信息泄露给外界或用于其他用途。如因甲方原因泄露相关信息，由此给乙方造成的损失由甲方承担。但甲方不得以此为由拒绝或拖延为乙方保守商业秘密和个人隐私。篇5甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任财务相关岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，乙方须遵守甲方的考勤制度。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据公司的薪酬制度及乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资水平。2.甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。五、社会保险甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故的发生。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，甲方应依法支付经济补偿：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均认同并遵循中国的相关法律法规，秉持诚实守信原则，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。第一条