2025年浙江省公务员选拔录用劳动合同

2025年浙江省公务员选拔录用劳动合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及浙江省公务员选拔录用的相关规定，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若双方协商一致，可续签或变更合同期限。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（部门）从事相关工作。工作地点为：____，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点或工作岗位，双方应协商一致后签署书面协议。第三条工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据实际情况安排。如遇特殊情况需延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____），并随国家政策和物价水平调整。除基本工资外，乙方还享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。工资支付时间为每月____日，遇节假日顺延。第五条社会保险与福利甲乙双方依法缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为____%，其中____%由甲方负担，____%由乙方负担。第六条培训与考核甲方根据乙方的岗位需求，安排岗前培训及其他相关培训，费用由甲方承担。乙方应参加甲方组织的定期考核，考核结果作为职务晋升、奖金发放等依据。第七条服务期与违约责任本合同约定的服务期为____年，自签订之日起计算。在此期间，乙方不得单方面解除劳动合同或调动工作。若乙方违反服务期约定提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金标准为：未履行完的服务期天数×日薪。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除合同。合同到期后自动终止，如需续签应提前____日通知对方。第九条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。若发生工伤，按国家相关法律法规处理。第十条保密义务与竞业限制乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，在合同期间及离职后____年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。如因乙方违反保密或竞业限制条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条通知与送达本合同履行过程中，任何一方的通知应以书面形式发送至另一方的地址。如地址变更，应在变更后____日内书面通知对方。第十二条争议解决方式因履行本合同发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政府的相关规定执行。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章