2025年离职员工非竞业限制协议书倡议稿

2025年离职员工非竞业限制协议书倡议稿甲方（用人单位）：____乙方（离职员工）：____鉴于乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等具有重要价值的信息有所了解，为维护甲乙双方的合法权益，特制定本非竞业限制协议书（以下简称“本协议”）。一、协议主体1.1甲方为一家依照中国法律设立并有效存续的企业，统一社会信用代码：____。1.2乙方为甲方的离职员工，身份证号：____。二、协议背景2.1乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.2乙方离职后，甲方担心乙方可能利用其在甲方工作期间所掌握的非公开信息，对甲方的商业利益造成不利影响。三、协议内容3.1非竞业限制3.1.1乙方同意，自本协议生效之日起，在下列范围内对甲方承担非竞业限制义务：（1）乙方不得在甲方离职后的一年内，在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动；（2）乙方不得在甲方离职后的一年内，为甲方竞争对手提供与甲方业务相同或相似的服务；（3）乙方不得在甲方离职后的一年内，利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息从事与甲方业务相同或相似的活动。3.1.2乙方同意，在非竞业限制期限内，乙方应尽力避免与甲方竞争对手建立劳动关系、合作关系或其他形式的业务关系。3.2经济补偿3.2.1甲方同意，在非竞业限制期限内，向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的____%。3.2.2经济补偿的支付方式为按月支付，每月支付一次。3.2.3乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。3.3违约责任3.3.1若乙方违反本协议约定的非竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。3.3.2若乙方违反本协议约定的非竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。3.4保密义务3.4.1乙方同意，在非竞业限制期限内及之后，对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。3.4.2乙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.5协议解除3.5.1在非竞业限制期限内，如乙方因特殊情况需要解除本协议，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意解除本协议。3.5.2在非竞业限制期限内，如甲方违反本协议约定的经济补偿义务，乙方有权解除本协议。四、其他条款4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、附件5.1本协议附件包括但不限于：（1）乙方离职证明；（2）乙方工资证明；（3）甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息清单。甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____签订日期：____乙方（签字）：____签订日期：____一、背景与目的随着市场竞争的日益激烈，企业对商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的保护愈发重视。为防止离职员工泄露或滥用在岗期间掌握的非公开信息，我国《劳动合同法》等相关法律法规规定了非竞业限制制度。本协议旨在明确甲乙双方在非竞业限制方面的权利义务，保障双方的合法权益。二、非竞业限制范围与期限本协议所指非竞业限制范围包括：乙方在甲方离职后的一年内，不得在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动；不得为甲方竞争对手提供与甲方业务相同或相似的服务；不得利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息从事与甲方业务相同或相似的活动。非竞业限制期限为乙方离职后的一年。三、经济补偿与违约责任为保障乙方的合法权益，甲方在非竞业限制期限内，向乙方支付经济补偿。经济补偿的支付方式为按月支付，每月支付一次。若乙方违反非竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。四、保密义务乙方在非竞业限制期限内及之后，对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。乙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。五、协议解除与争议解决在非竞业限制期限内，如乙方因特殊情况需要解除本协议，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意解除本协议。如甲方违反本协议约定的经济补偿义务，乙方有权解除本协议。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项本协议一式两份