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文档简介
2025年离职员工非竞业限制协议书倡议稿甲方(用人单位):____乙方(离职员工):____鉴于乙方在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等具有重要价值的信息有所了解,为维护甲乙双方的合法权益,特制定本非竞业限制协议书(以下简称“本协议”)。一、协议主体1.1甲方为一家依照中国法律设立并有效存续的企业,统一社会信用代码:____。1.2乙方为甲方的离职员工,身份证号:____。二、协议背景2.1乙方在甲方工作期间,接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.2乙方离职后,甲方担心乙方可能利用其在甲方工作期间所掌握的非公开信息,对甲方的商业利益造成不利影响。三、协议内容3.1非竞业限制3.1.1乙方同意,自本协议生效之日起,在下列范围内对甲方承担非竞业限制义务:(1)乙方不得在甲方离职后的一年内,在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动;(2)乙方不得在甲方离职后的一年内,为甲方竞争对手提供与甲方业务相同或相似的服务;(3)乙方不得在甲方离职后的一年内,利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息从事与甲方业务相同或相似的活动。3.1.2乙方同意,在非竞业限制期限内,乙方应尽力避免与甲方竞争对手建立劳动关系、合作关系或其他形式的业务关系。3.2经济补偿3.2.1甲方同意,在非竞业限制期限内,向乙方支付经济补偿,补偿金额为乙方离职前一个月工资的____%。3.2.2经济补偿的支付方式为按月支付,每月支付一次。3.2.3乙方应在收到经济补偿后,向甲方出具收款凭证。3.3违约责任3.3.1若乙方违反本协议约定的非竞业限制义务,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。3.3.2若乙方违反本协议约定的非竞业限制义务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。3.4保密义务3.4.1乙方同意,在非竞业限制期限内及之后,对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。3.4.2乙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.5协议解除3.5.1在非竞业限制期限内,如乙方因特殊情况需要解除本协议,乙方应提前一个月向甲方提出书面申请,甲方有权根据实际情况决定是否同意解除本协议。3.5.2在非竞业限制期限内,如甲方违反本协议约定的经济补偿义务,乙方有权解除本协议。四、其他条款4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。4.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。4.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、附件5.1本协议附件包括但不限于:(1)乙方离职证明;(2)乙方工资证明;(3)甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息清单。甲方(盖章):____法定代表人(签字):____签订日期:____乙方(签字):____签订日期:____一、背景与目的随着市场竞争的日益激烈,企业对商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的保护愈发重视。为防止离职员工泄露或滥用在岗期间掌握的非公开信息,我国《劳动合同法》等相关法律法规规定了非竞业限制制度。本协议旨在明确甲乙双方在非竞业限制方面的权利义务,保障双方的合法权益。二、非竞业限制范围与期限本协议所指非竞业限制范围包括:乙方在甲方离职后的一年内,不得在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动;不得为甲方竞争对手提供与甲方业务相同或相似的服务;不得利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息从事与甲方业务相同或相似的活动。非竞业限制期限为乙方离职后的一年。三、经济补偿与违约责任为保障乙方的合法权益,甲方在非竞业限制期限内,向乙方支付经济补偿。经济补偿的支付方式为按月支付,每月支付一次。若乙方违反非竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。四、保密义务乙方在非竞业限制期限内及之后,对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。乙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。五、协议解除与争议解决在非竞业限制期限内,如乙方因特殊情况需要解除本协议,乙方应提前一个月向甲方提出书面申请,甲方有权根据实际情况决定是否同意解除本协议。如甲方违反本协议约定的经济补偿义务,乙方有权解除本协议。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项本协议一式两份
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