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2025年赣榆区企业员工离职合同范文甲方(用人单位):____地址:____法定代表人:____乙方(员工):____身份证号码:____联系方式:____鉴于乙方提出解除劳动关系,经甲乙双方平等协商一致,就相关离职事宜达成如下协议:第一条合同双方信息1.1甲方为依法注册的企业法人,主要从事____业务。第二条协议期限本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,至乙方完成所有离职手续之日终止。第三条劳动关系确认3.1双方确认,乙方在甲方的工作时间为____年____月____日至____年____月____日。3.2乙方的工资标准为人民币____元/月(或年薪人民币____元),并按月发放,最后一期工资已结算至____年____月____日。第四条离职原因及协商一致4.1乙方因个人原因提出离职申请,经甲方同意后双方协商解除劳动关系。4.2双方确认,不存在任何强制性或欺诈性的解除劳动关系行为。第五条经济补偿5.1根据《劳动合同法》及相关法律法规,甲方应向乙方支付经济补偿金。5.2经济补偿金的计算方式为:每满一年支付一个月工资的标准,不满六个月的按半个月计算。5.3乙方在甲方的工作年限为____年,应支付的经济补偿金为人民币____元(大写:____)。5.4本条所述的“月工资”指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资,具体金额为人民币____元。第六条社会保险与公积金6.1甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金将在本合同签署后一个月内完成转移手续。6.2乙方需提供新的接收单位信息(如有),以便甲方办理相关转移事宜。第七条档案移交7.1乙方承诺在离职后____日内,将个人档案及相关材料移交给甲方,并配合完成所有人事档案的交接工作。7.2乙方已确认,个人档案包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等文件。第八条商业秘密与竞业限制8.1乙方承诺在离职后____年内不从事与甲方相同或竞争性业务,并遵守甲方关于商业秘密的保密义务。8.2若乙方违反上述约定,应向甲方支付违约金人民币____元(大写:____),并赔偿由此造成的损失。第九条违约责任9.1任何一方未履行本合同项下的义务,均构成违约,需承担相应的法律责任及经济赔偿责任。9.2若因乙方的过错导致甲方遭受损失,甲方有权从应支付的款项中扣除相应金额,或要求乙方赔偿。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十一條合同生效與终止11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同因乙方完成所有离职手续而终止,甲方应在合同终止后____日内向乙方出具《解除劳动合同证明》。第十二條其他事項12.1双方确认,本合同的签订完全基于平等自愿的原则,不存在任何一方强迫另一方签署的情况。12.2若因履行本合同发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳
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