机关单位临时工雇佣协议范本（2025版）

机关单位临时工雇佣协议范本（2025版）甲方（机关单位）：____乙方（临时工）：____鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方为临时工作人员，为确保甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立以下临时工雇佣协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方住址：____乙方联系方式：____二、雇佣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2雇佣期限届满，如乙方工作表现良好，甲乙双方同意续签协议的，应提前一个月协商一致并签订书面协议。三、工作任务3.1乙方在雇佣期间，应按照甲方的安排，认真履行以下工作任务：（1）____（2）____（3）____3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。四、劳动报酬4.1乙方在雇佣期间的工资待遇为人民币____元/月（大写：____元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.3乙方在雇佣期间，享有国家规定的节假日休息待遇。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。5.2乙方在雇佣期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规及时处理，并承担相应的责任。六、合同解除与终止6.1在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）法律、法规规定的其他解除协议的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳动报酬的；（2）未按照本协议约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除乙方劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他解除协议的情形。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、雇佣背景及目的随着社会经济的发展和政府职能的转变，机关单位在履行职责过程中，时常面临人力资源不足的问题。为满足工作需要，甲方决定雇佣乙方作为临时工作人员，协助甲方完成相关工作任务。本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方合法权益。二、协议主体及雇佣期限本协议的甲方为我国合法设立的机关单位，乙方为具备相应资质的临时工作人员。协议有效期为____个月，自双方签订之日起计算。在雇佣期限届满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面协议。三、工作任务与劳动报酬乙方在雇佣期间，应按照甲方的安排，认真履行工作任务。工资待遇为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。乙方享有国家规定的节假日休息待遇。四、劳动保护与合同解除甲方应保障乙方的劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护措施。在雇佣期间，如乙方发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规及时处理，并承担相应的责任。本协议明确了甲乙双方解除协议的情形，以保障双方合法权益。五、争议解决及其他约定本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（