2025年紧缺人才招聘合同范文

2025年紧缺人才招聘合同范文第一条合同双方甲方（以下简称“用人单位”）：____，注册地址为，法定代表人为____。乙方（以下简称“招聘服务机构”）：____，注册地址为，法定代表人为____。第二条合同目的鉴于甲方在____年计划引进紧缺人才，乙方具备专业的人才招聘服务能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。第三条服务内容甲方的责任与义务（1）提供企业基本情况，包括但不限于企业的行业性质、主营业务、组织架构、发展阶段等信息，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。（2）明确招聘岗位的具体要求，包括但不限于岗位名称、人数、薪资范围、任职资格（学历、工作经验、专业技能等）、工作地点及其他特殊条件。（3）及时反馈乙方提交的候选人简历及相关资料，并在____个工作日内完成初筛及面试安排。（4）为乙方及其工作人员提供必要的支持与协助，包括但不限于企业参观、内部培训等。乙方的责任与义务（1）根据甲方的需求，制定详细的人才招聘方案，包括招聘渠道的选择、招聘策略的制定及执行计划的实施。（2）通过多种方式（如线上平台、猎头服务、校园招聘等）为甲方寻找符合岗位要求的紧缺人才，并提供候选人简历及相关资料。（3）对候选人进行初步筛选，确保其具备与岗位相匹配的专业能力、工作经验及综合素质。（4）协助安排面试时间及地点，并在必要时提供面试前的准备工作支持。第四条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。第五条费用及支付方式服务费用（1）乙方收取的招聘服务费标准如下：成功推荐一名候选人的费用为人民币____元（大写：____）。若候选人未通过甲方的试用期，则乙方将退还部分或全部服务费，具体比例由双方另行协商确定。（2）其他费用：包括但不限于招聘活动所产生的差旅费、广告费等，由甲方承担。支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内支付总服务费的____%作为预付款。（2）剩余款项应在候选人正式入职后____个工作日内结清。（3）所有费用均通过银行转账方式结算，账户信息由双方另行协商确定。第六条保密条款甲方承诺（1）对乙方提供的招聘方案、候选人信息及其他相关资料严格保密，不得向第三方披露。（2）未经乙方书面同意，不得将乙方及其工作人员的个人信息用于任何商业用途。乙方承诺（1）对甲方的企业信息、岗位需求及候选人隐私严格保密，不得向第三方披露。（2）未经甲方书面同意，不得将甲方的信息用于任何与本合同无关的商业活动。违反上述保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。第七条合同变更与终止变更条件（1）双方协商一致可对本合同进行修改或补充，任何变更均需以书面形式确认并经双方签字盖章后生效。（2）如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应及时协商解决，并根据实际情况调整合同内容或解除合同。终止条件（1）合同期满且未续签的，本合同自动终止。（2）任一方违反本合同约定的义务，且在收到书面通知后____日内仍未改正的，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方赔偿损失。第八条违约责任甲方违约责任（1）未能按时支付服务费用的，每逾期一日应向乙方支付应付金额的____%作为滞纳金。（2）因甲方原因导致候选人未通过面试或拒绝录用的，乙方已提供的服务仍需按约定支付相应费用。乙方违约责任（1）未能按时完成招聘任务或推荐不符合岗位要求的候选人的，应根据实际情况退还部分或全部服务费。（2）因乙方原因导致候选人信息泄露或虚假推荐的，应承担相应的法律责任并赔偿损失。第九条其他条款通知与送达所有书面通知均应通过挂号信、电子邮件或亲自送达的方式进行，并以对方签收或确认为准。争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向____（城市）有管辖权的人民法院提起诉讼。未尽事宜由双方另行协商确定，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖