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文档简介

2025年人才引进协议模板甲方（用人单位）：____乙方（人才）：____鉴于甲方是一家致力于发展____产业的知名企业，为了进一步推动公司发展，提高核心竞争力，甲方拟引进乙方作为人才，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____联系电话：____通讯地址：____二、协议内容2.1甲方引进乙方的原因及目的甲方根据公司发展需要，引进乙方作为人才，旨在充分发挥乙方的专业能力和经验，为公司创造更大的价值。2.2乙方的基本情况乙方具备以下基本条件：（1）具有____专业背景，具备丰富的____领域工作经验；（2）具备良好的职业素养和团队协作精神；（3）具备较强的创新能力和发展潜力。2.3乙方的职责乙方在甲方任职期间，应承担以下职责：（1）积极参与公司的各项工作，为公司发展贡献智慧和力量；（2）遵守公司的规章制度，服从公司管理；（3）保守公司商业秘密，维护公司合法权益；（4）不断提高自身专业能力，为公司创造更多价值。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2在协议有效期内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、劳动报酬与福利待遇4.1甲方应按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供____平方米的住房（或提供住房补贴）；（2）提供____元/月的交通补贴；（3）提供____元/月的通讯补贴；（4）提供____元/年的体检费用；（5）提供____元/年的培训费用。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方在离职后____年内，仍需保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方在协议期限内未经甲方同意离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的____倍。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充

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