2025年湖北省矿山员工薪酬福利合同范文

2025年湖北省矿山员工薪酬福利合同范文甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方矿山企业工作的薪酬福利事项达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致可续签。第二条工资待遇基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____圆整），该工资标准不低于当地最低工资标准。绩效奖金：乙方根据工作表现享有绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规章制度和乙方的工作业绩确定。加班工资：乙方在法定工作日之外的加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规支付加班费。正常工作日加班费为基本工资的1.5倍，休息日加班费为2倍，法定节假日加班费为3倍。津补贴：乙方享有矿山工作相关的岗位津贴、夜班津贴及其他特殊津补贴，具体标准见附件。第三条福利保障社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方个人应承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%，乙方个人部分由甲方代扣代缴。健康检查：乙方每年享有一次免费职业健康检查，费用由甲方承担。额外保险：甲方为乙方购买矿山行业特殊保险，覆盖因工受伤、患病及其他意外情况。具体保险内容见附件。带薪休假：乙方依法享有年假、婚假、产假（哺乳期）、丧假等带薪假期，具体天数按国家规定执行。第四条工作时间与休息休假工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。超出法定工作时间的部分视为加班。轮班制度：矿山工作采用倒班制，具体班次由甲方安排，乙方应服从工作安排。休息日：乙方每月享有不少于____天的休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定。节假日：乙方依法享有国家法定节假日及矿山行业特殊节日。第五条劳动保护与职业卫生劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保工作环境安全。乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。职业病防治：甲方定期组织职业健康检查，对从事有害作业的员工进行重点监测。乙方应配合甲方做好职业病防治工作。应急措施：甲方为矿山工作场所配备必要的急救设施，并制定应急预案。乙方在发生工伤或其他紧急情况时，应立即通知甲方并协助处理。第六条合同的变更、解除与终止合同变更：本合同条款需要变更时，双方应在平等协商的基础上签订书面补充协议。合同解除：乙方因个人原因辞职的，需提前____日以书面形式通知甲方；甲方因生产经营状况发生重大变化，确需裁员的，应提前____日通知乙方并依法支付经济补偿金。合同终止：合同期满或双方协商一致解除本合同后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。第七条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约。违约方需向守约方支付违约金人民币____元（大写：____圆整）。因甲方原因导致乙方权益受损的，甲方应依法承担赔偿责任。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签