2025年工伤保障合同推行

2025年工伤保障合同推行签订地点：____签订日期：____甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲乙双方为明确在劳动关系存续期间的工伤保障责任和义务，确保乙方在遭受工伤时能够得到及时、有效的救治和合理补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系存续期间的工伤保障责任和义务，确保乙方在遭受工伤时能够获得及时、有效的医疗救治和经济补偿。第二条适用范围本合同适用于乙方在甲方工作期间因工作原因导致的身体伤害或职业病的预防、认定、治疗及赔偿等事项。第二章工伤认定与处理流程第三条工伤报告乙方在工作中发生工伤事故后，应当立即向甲方报告，并填写《工伤事故报告表》。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过及伤害部位等详细信息。甲方应在接到报告后____小时内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关资料。第四条工伤认定工伤认定由当地社会保险行政部门负责，甲方应协助乙方完成相关手续。若对工伤认定结果有异议，甲乙双方均可依法申请行政复议或提起诉讼。第五条工伤治疗与康复乙方在工伤发生后，应在甲方指定的医疗机构接受治疗。特殊情况需转院治疗的，须经甲方同意，并报社会保险行政部门备案。甲方应为乙方提供必要的医疗救治和康复条件，确保乙方能够尽快恢复健康。第三章医疗费用与待遇第六条医疗费用工伤医疗费用由工伤保险基金支付。若乙方未参加工伤保险，相关费用由甲方承担。乙方需自费治疗的，应事先征得甲方书面同意，并提供相关票据及病历资料。第七条停工留薪期乙方因工伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过____个月，特殊情况可延长至____个月。停工留薪期的具体天数由劳动能力鉴定委员会确认。第八条生活护理费乙方因工伤致残无法自理生活的，甲方应安排护理人员或支付护理费用。护理费用标准按当地相关规定执行，并根据乙方伤情变化进行调整。第四章劳动能力鉴定与工伤保险待遇第九条劳动能力鉴定工伤治疗结束后，乙方可申请劳动能力鉴定。甲方应协助乙方完成相关手续。鉴定结果分为十个伤残等级，具体待遇标准按《工伤保险条例》执行。第十条工伤保险待遇乙方享有工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金等。若乙方未参加工伤保险，相关待遇由甲方承担。第五章违法责任与争议解决第十一条违约责任甲方未按规定为乙方缴纳工伤保险的，应依法补缴并赔偿损失。乙方隐瞒或虚构工伤事实的，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。第十二条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第六章合同的变更、解除与终止第十三条合同变更本合同条款需要变更时，双方应协商一致，并以书面形式确认。第十四条合同解除在劳动关系存续期间，如乙方因工伤导致死亡或完全丧失劳动能力，本合同自动终止。其他解除情形按《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十五条合同终止本合同期限届满后自动终止。合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付相应待遇。第七章其他条款第十六条附则本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有