2025年四川省职场新人就业合同范文

2025年四川省职场新人就业合同范文甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____联系地址：____鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合四川省地方性法规及政策，经友好协商，达成如下协议：第一章劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条试用期：双方同意设置试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资标准的____%。第三条合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同，并以书面形式另行约定。第二章工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）的工作。具体职责包括但不限于：____。第五条乙方的工作地点为：四川省____市____区（县）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第六条乙方在合同期内享有提升技能和职业发展的机会。甲方将根据乙方的表现及公司需求，提供相应的培训和晋升渠道。第三章工作时间与休息休假第七条甲乙双方同意执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体作息时间由甲方安排，并可根据季节变化进行适当调整。第八条乙方享有国家规定的法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。第九条乙方因工受伤或患病，可享受病假及医疗期，具体待遇按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第四章劳动报酬第十条甲方按月支付乙方工资，每月____日前以银行转账方式支付上月工资。基本工资为人民币____元/月（大写：____）。第十一条乙方的绩效奖金、提成及其他额外收入，按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表现确定，并在相应考核周期结束后发放。第十二条甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），其中应由乙方个人承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十三条甲方可根据乙方的贡献及公司经营状况调整乙方的薪酬标准，具体调整方案以书面通知为准。第五章社会保险与福利第十四条甲方按照国家和四川省的规定，为乙方缴纳基本社会保险。乙方享有依法享受的社会保险待遇。第十五条乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，其病假工资、疾病救济费等按国家及地方政府的相关规定执行。第十六条乙方符合探亲条件的，可享受探亲假期，并按照相关规定享受相应的待遇。第十七条甲方根据自身经济实力和乙方的工作表现，为乙方提供额外福利，包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工旅游等。具体福利内容以公司规章制度为准。第六章劳动纪律与乙方义务第十八条乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。若因违反保密义务给甲方造成损失，乙方需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第二十条乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第七章劳动合同的变更、解除与终止第二十一条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同内容应加盖双方公章或签字确认。第二十二条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并提前通知乙方。第二十三条在合同期内，若甲方因经营状况变化需要裁员，将按照国家相关法律法规的规定执行，并依法支付经济补偿金。第二十四条合同到期后，双方均无异议的，劳动关系自动终止。如需续签，双方应另行协商并签订书面协议。第八章劳动争议解决第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议时，可先通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条在争议处理过程中，双方均应继续履行劳动合同义务，不得采取拖延或激化矛盾的行为。第九章其他条款第二十七条本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和甲方规章制度执行。若与法律法规相抵触，则以法律法规为准。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。第十章签署甲方（用人单位）：____法定代表人或