2025年人力资源居间服务协议

2025年人力资源居间服务协议甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（居间方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方需要乙方提供人力资源居间服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人力资源居间服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才派遣等。1.2乙方具备提供人力资源居间服务的资质、能力和经验，愿意为甲方提供优质的服务。二、服务内容2.1人才招聘2.1.1乙方应根据甲方的招聘需求，为其提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2乙方应保证所推荐的人才具备甲方所需的专业技能和素质，确保人才质量。2.2人才培训2.2.1乙方应根据甲方的培训需求，为其提供人才培训服务，包括制定培训计划、组织实施培训等。2.2.2乙方应确保培训内容的实用性和针对性，提高甲方员工的综合素质和业务能力。2.3人才派遣2.3.1乙方应根据甲方的需求，为其提供人才派遣服务，包括但不限于人才选拔、派遣协议签订、薪酬福利管理等。2.3.2乙方应确保派遣人才的稳定性，维护甲乙双方的合法权益。三、服务费用3.1人才招聘服务费用3.1.1乙方为甲方成功招聘到合适人才后，甲方应支付乙方招聘服务费用。具体费用标准如下：（1）招聘成功的人才月薪在____元以下，服务费用为该人才月薪的____%；（2）招聘成功的人才月薪在____元至____元，服务费用为该人才月薪的____%；（3）招聘成功的人才月薪在____元以上，服务费用为该人才月薪的____%。3.1.2乙方应在招聘成功后____日内向甲方开具正规发票，甲方收到发票后应在____日内支付服务费用。3.2人才培训服务费用3.2.1乙方为甲方提供人才培训服务，甲方应支付乙方培训服务费用。具体费用标准如下：（1）培训人数在10人以下，每人培训费用为____元；（2）培训人数在10人至20人，每人培训费用为____元；（3）培训人数在20人以上，每人培训费用为____元。3.2.2乙方应在培训结束后____日内向甲方开具正规发票，甲方收到发票后应在____日内支付服务费用。3.3人才派遣服务费用3.3.1乙方为甲方提供人才派遣服务，甲方应支付乙方派遣服务费用。具体费用标准如下：（1）派遣人才的月薪在____元以下，服务费用为该人才月薪的____%；（2）派遣人才的月薪在____元至____元，服务费用为该人才月薪的____%；（3）派遣人才的月薪在____元以上，服务费用为该人才月薪的____%。3.3.2乙方应在派遣人才到位后____日内向甲方开具正规发票，甲方收到发票后应在____日内支付服务费用。四、服务期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议在有效期内不得终止。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按约定提供合格的人才，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____