劳务派遣合同范本新6篇

劳务派遣合同范本新6篇篇1甲方（派遣单位）名称：XXX地址：XXX乙方（用工单位）名称：XXX地址：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，达成如下劳务派遣协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，甲乙双方可以协商续订协议。二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员及岗位以乙方签字确认为准。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方派遣人员的劳动报酬及福利待遇由乙方确定并支付。乙方支付的劳动报酬及福利待遇不得低于当地的最低工资标准。2.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应按规定为甲方派遣人员支付加班加点工资、绩效奖金以及各项福利待遇。3.乙方应在每月XX日前以银行转账方式向甲方支付劳动报酬及福利待遇。甲方收到款项后，应按规定及时发放给派遣人员。四、社会保险及住房公积金1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。乙方应按规定为派遣人员承担社会保险及住房公积金的单位部分。2.甲方应在每月XX日前将社会保险及住房公积金的缴费明细提供给乙方，乙方应在每月XX日前将社会保险及住房公积金的费用以银行转账方式支付给甲方。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方逾期支付劳动报酬及福利待遇或逾期缴纳社会保险及住房公积金的，应按逾期支付的金额或应缴纳的金额每日万分之五的标准向甲方支付违约金。六、其他约定1.甲方派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。乙方应对甲方派遣人员进行必要的培训和指导。2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤、疾病、意外等事故，应由乙方承担相应的责任和费用。甲方应协助乙方处理相关事宜。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因乙方的原因导致甲方派遣人员与乙方发生劳动争议或纠纷，应由乙方承担相应的法律责任。甲方应协助乙方处理相关事宜。4.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议或纠纷时，应通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5.本协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________性别：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方具备劳务派遣的合法资质，根据乙方需求，丙方同意接受甲方的劳务派遣，甲方派遣丙方至乙方从事相应工作。经甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上协商一致，签订本劳务派遣合同。具体内容如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续约。二、工作内容和工作地点甲方派遣丙方到乙方从事的工种为____________，工作地点为_____________。乙方根据工作需要，可以调整丙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假丙方在乙方工作期间，执行国家规定的工时制度。乙方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。丙方依法享受国家法定的节假日和乙方规定的休假制度。四、劳动报酬和社会保险1.甲方按照乙方的考核标准向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和办法按照乙方的考核标准执行。2.乙方应当向甲方支付劳务费用，甲方收到劳务费用后应当及时足额支付给丙方。3.甲、乙双方应当为丙方缴纳社会保险费用，具体缴纳方式和比例按照国家和地方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障丙方的身体健康和安全。乙方应当建立健全安全生产制度，对丙方进行安全生产教育和培训。六、劳动纪律和规章制度甲、乙双方应当将国家的法律法规和地方的规定，以及企业的劳动纪律和规章制度告知丙方，丙方应当遵守甲、乙双方制定的劳动纪律和规章制度。丙方违反劳动纪律和规章制度的，乙方有权按照内部规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更、解除或终止。合同变更、解除或终止的，应当遵守国家和地方的相关规定。合同解除或终止时，甲、乙双方应当向丙方支付应付的劳动报酬和社会保险费用等。八、违约责任及赔偿责任甲、乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。丙方违反本合同约定的劳动纪律和规章制度，乙方有权按照内部规定处理，并告知甲方。因丙方的行为造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________.十、争议解决方式篇3甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成以下协议条款，供双方共同遵守。一、合同期限及派遣人数本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣到乙方从事劳务服务的员工共_____人，具体人员名单见附件《派遣人员名单》。乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和服务地点。二、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员在乙方从事的岗位及工种详见附件《派遣人员名单》。乙方可根据工作需要调整派遣人员的岗位和服务地点。派遣人员应承担乙方的岗位职责及乙方规定的工作任务，完成职责范围内的日常事务及乙方法定代表人或授权人安排的其他工作。甲方应根据派遣人员的能力尽量安排与其能力相适应的工作岗位。三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律、法规中关于工作时间和休息休假等有关规定。甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间应遵守乙方的作息时间，并保证其享有正常的休息休假权利。乙方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。篇4甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________丙方（劳动者）：______________________联系方式：____________________________身份证号：_____________________________家庭住址：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条劳务内容甲方按照乙方的需求派遣劳动者，丙方根据甲、乙双方的要求从事________________岗位工作。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内甲乙双方应按照协议内容保障丙方的合法权益。第三条甲方的义务与权利（一）甲方义务：承担丙方的工资发放责任；承担丙方的社会保险缴纳责任；负责丙方的岗前培训和岗位培训；负责丙方的日常管理及协助处理纠纷等事务；负责丙方的工伤认定及劳动能力鉴定等事务处理；负责丙方的档案保管等事务。（二）甲方权利：有权监督丙方的工作情况及遵守乙方规章制度的情况；有权要求乙方按照本合同约定支付丙方的工资及其他待遇；如乙方拖欠丙方工资或其他待遇，甲方有权向乙方追偿。第四条乙方的义务与权利（一）乙方义务：为丙方提供必要的工作条件及符合规定的劳动保护用品；为丙方提供与其岗位相适应的职业技能培训；根据有关规定为丙方办理社会保险等手续并缴纳社会保险费用；对丙方履行管理制度并进行日常管理和考核等。（二）乙方权利：若丙方严重违反乙方规章制度或失职给乙方造成重大损失时，乙方有权辞退丙方并追究其违约责任；若甲方未按合同约定支付丙方的工资或其他待遇时，乙方有权向甲方追偿等。篇5甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位工作。具体岗位、人数及用工期限由双方协商确定。三、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员应从事乙方指定的岗位工作。2.乙方可根据实际需要调整劳务人员的具体岗位，但应事先征得甲方同意。3.劳务人员的工作地点为_________________________。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障劳务人员的合法权益。2.乙方因生产经营需要安排劳务人员加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费等。2.乙方应以货币形式按月足额支付劳务人员的工资，并代扣代缴个人所得税。3.甲乙双方应按照法律规定为劳务人员缴纳社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应对劳务人员进行安全生产教育和培训，确保劳务人员遵守安全生产的规章制度和操作规程。3.乙方应按国家规定为劳务人员提供必要的职业危害防护措施。七、保密条款1.甲乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方披露或泄露。2.劳务人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和其他秘密信息。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.乙方未按时支付劳务费用的，应按拖欠金额的一定比例向甲方支付违约金。3.乙方使用未取得相应资格证书的劳务人员从事特定岗位的，应承担相应的法律责任。九、合同变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。3.甲乙双方应按照法律规定和本合同约定处理合同终止后的相关事宜。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项篇6甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月续签新的劳务派遣合同。二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位工作，派遣人员的数量以乙方的实际用工需求为准。派遣人员应具备以下条件