2025年薪酬拖欠和解合同

2025年薪酬拖欠和解合同甲方（公司方）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：____姓名：____身份证号：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间存在薪酬拖欠问题，为明确双方权利义务，妥善解决争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同的背景与目的1.1双方确认，甲方在____年至____年期间存在未按时足额支付乙方薪酬的情况。1.2本合同旨在明确双方关于薪酬拖欠问题的权利义务关系，通过协商达成一致解决方案。第二条拖欠工资的具体情况2.1拖欠总额：人民币____元（大写：____）。2.2拖欠明细：年度：____年，拖欠金额为人民币____元；年度：____年，拖欠金额为人民币____元；其他：____。第三条和解方案3.1甲方同意在本合同签订后，按照以下方式分期支付乙方所欠薪酬：第一期支付时间：____年____月____日，支付人民币____元；第二期支付时间：____年____月____日，支付人民币____元；其他约定：____。3.2甲方承诺在上述期限内完成全部拖欠工资的支付。若因特殊情况需延长支付时间，双方应另行协商并签署补充协议。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利：要求乙方配合提供相关资料，包括但不限于劳动合同、工资单、银行流水等；对乙方的账户信息进行核实，确保款项支付准确无误。4.2甲方的义务：按照本合同约定的时间和金额支付拖欠薪酬；在支付完成后向乙方提供付款凭证，并在____日内完成相关账务处理。4.3乙方的权利：要求甲方按照本合同约定按时足额支付拖欠薪酬；有权追究甲方未按期履行义务的违约责任。4.4乙方的义务：确保提供的个人信息及账户信息真实、准确、完整；收到甲方支付的款项后，不得再以任何理由要求甲方额外支付或承担其他费用。第五条违约责任5.1若甲方未按本合同约定的时间和金额支付拖欠薪酬，则乙方有权：要求甲方立即支付全部剩余欠款；要求甲方支付违约金，违约金为每日____%的滞纳金。5.2任何一方违反本合同约定的其他义务，导致对方遭受损失的，应赔偿因此造成的实际损失。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改或补充。任何口头协议均不具有法律效力。6.2本合同在下列情况下解除：双方共同签署书面解除协议；法律法规规定可解除的情形。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.3本合同一式____份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。第九条签署甲方（公司方）：法定代表人或授权代表签字：____日期：____年____月____日乙方（员工方）：签字：____日期：____年____月____日附件：薪酬拖欠明细表|年度|拖欠金额（元）||____年|____||____年|___