2025年公立学校教师岗位策划聘用合同书

2025年公立学校教师岗位策划聘用合同书甲方（聘用单位）：____公立学校乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、岗位与职责1.乙方被聘为____学科教师，岗位为____（专任教师、兼任教师等）。2.乙方应遵守国家的教育方针、政策，遵守甲方制定的规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。3.乙方应积极参加教育教学改革，努力提高教育教学质量，关心学生的身心健康，促进学生的全面发展。4.乙方应遵守职业道德，为人师表，尊重学生人格，关心学生成长，维护学校声誉。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月足额支付。2.乙方在合同期间，如有教育教学成果、科研成果等突出贡献，甲方可视情况给予乙方奖励。3.乙方享有国家规定的节假日及寒暑假待遇，甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。四、社会保险与福利1.甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括住房补贴、医疗补助、子女教育优惠等。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、办公设备等。五、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，如乙方因身体健康原因不能从事教育教学工作，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致教育教学质量严重下滑，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续约，应签订书面续约合同。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、乙方的基本职责1.认真备课，精心组织教学，确保课堂教学质量。2.积极参加教育教学活动，协助学校开展各类教育教学改革。3.关心学生的身心健康，关注学生的个体差异，促进学生的全面发展。4.遵守职业道德，为人师表，尊重学生人格，维护学校声誉。5.积极参加学校组织的各类培训、学习和交流活动，提高自身教育教学能力。6.完成学校领导交办的其他工作任务。二、乙方的权利与义务1.乙方享有国家规定的工资、福利待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享有国家规定的节假日及寒暑假待遇。3.乙方享有参加学校组织的各类培训、学习和交流活动的权利。4.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度。5.乙方应履行教师职责，完成教育教学任务。6.乙方应爱护学校财产，合理使用教育教学设施。三、甲方的基本职责1.为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、办公设备等。2.为乙方办理国家规定的社会保险。3.关心乙方的职业发展，为乙方提供培训、学习和交流的机会。4.及时解决乙方在工作过程中遇到的问题和困难。5.按照国家规定，保障乙方的合法权益。6.对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成果给予合理评价。四、合同的履行与监督1.甲乙双方应严格按照本合同的规定履行各自的权利与义务。2.甲乙双方应相互尊重，保持良好的合作关系。3.本合同的履行情况，由甲方进行监督和检查。4.本合同的有效性，由甲方负责解释。五、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，如乙方因身体健康原因不能从事教育教学工作，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致教育教学质量严重下滑，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续约，应签订书面续约合同。4.合同期满前，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两