2025年保安服务人员劳动合同范文

2025年保安服务人员劳动合同范文甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方需要保安服务人员协助维护单位秩序、安全，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一部分合同的基本信息签订地点：____生效日期：____年____月____日合同期限：（选择固定期限或无固定期限）第二部分工作内容与职责工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任保安服务人员岗位工作。具体职责包括但不限于以下内容：负责甲方单位内部的安全巡逻、门卫值守等安全保卫工作；监督、检查单位内部的治安隐患，并及时报告；协助维护单位内部的秩序，防止打架斗殴或其他扰乱秩序的行为；执行来访人员登记制度，确保外来人员未经许可不得进入单位区域；完成甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。工作地点：____工作时间：（按照标准工时制度或综合计算工时制执行）标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；具体排班由甲方安排，乙方应服从调剂。第三部分劳动报酬与社会保险劳动报酬：乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____）；工资支付方式：按月发放，发薪日期为每月____日；加班工资计算基数以基本工资为基础，按照国家相关规定执行。社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用；缴费比例按照当地社会保险规定执行，其中个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四部分劳动时间与休息休假工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间为上午____:至下午:____；因工作需要延长工作时间的，甲方应支付加班费或安排补休。休息休假：乙方享有每周至少一天的休息时间；法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）期间，乙方有权享受带薪休假；年假：工作满一年后，乙方每年可享受____天带薪年假。第五部分劳动纪律规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的《员工手册》及各项规章制度；服从甲方管理人员的工作安排和指挥，不得无故迟到、早退或旷工。奖惩措施：对于表现优秀的保安人员，甲方将给予表彰或物质奖励；违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级或解除劳动合同。第六部分劳动合同的变更、解除与终止合同变更：经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充；变更后的条款以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：未按照合同约定支付劳动报酬；未为乙方缴纳社会保险费；以暴力、威胁手段强迫乙方工作。合同终止：合同期限届满后，双方不再续签劳动合同的，本合同自然终止；合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。第七部分培训服务期条款甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技能培训的，双方约定如下：培训内容：____；培训期限：____年____月____日至____年____月____日；服务期：自培训结束之日起满____年。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的____%（具体数额）。第八部分保密条款乙方承诺在劳动关系存续期间及解除后____年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息；保密内容包括但不限于：客户资料、内部管理制度、薪资结构等。本条款的效力不因劳动合同的终止而失效。第九部分违约责任乙方违反劳动纪律或合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任；因乙方失职导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿。甲乙双方任何一方违约的，应依法承担相应的法律责任。第十部分其他条款补充协议：经双方协商一致，可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；补充协议内容：____。争议解决：因履行本合同发生的劳动争议，双方应尽量通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同